回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理、新商品開発センター、企画部/ サブリーダー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
扶養手当、営業手当、寒冷地手当など様々な手当があり、手当については大手には及びませんが優れていると思います。
賞与は前年利益額のテーブルが定められており、原則4ヶ月が下限値となります。
評価制度:
昇格するための年数が定められているため、年功序列です。新卒で入社した場合役職がつくのは8年目になります。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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