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株式会社三陽商会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は複数
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婦人服

1.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:男女の差別はあまり感じないし、女性の管理職も何人かいた。しかし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
女性の働きやすさ:結婚、妊婦、育休、産休は普通になにも上司や支店のオフィスなどマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:産休育休を取りやすいですし、時短勤務でも嫌がられることなく働く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:女性の役員はほとんどいませんが、女性向けの商品の取り扱い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:役員にほぼ女性がいません。男性女性とさほどかわらない人数がいる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:途中までは女性も活躍していますが、ほとんど社員どまり。上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:アパレルという業界ということもあり、他の業界に比べると女性の働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:育休も時短勤務もいいとおもうが、それにあぐらをかいて仕事をさら
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。産休後も戻ってくる方が多く働きやす
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 婦人

2.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:家庭のある方は配慮してもらえるので、シフトの融
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で何かあった時は皆んなで助けあってこれた。辛い仕
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性の方は産休をしっかりとれたりするようなので、働きやすいので
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:育休、産休はとりやすい。一緒に働く人によって時短勤務のやりやす
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回答者: 女性/ アパレル販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 副店長

4.7
口コミ投稿日:2025年02月12日
女性の働きやすさ:女性でも役職についている人は多く、産休育休も取れているがそのま
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性が多く働いてるイメージがあるので働き
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:産休の後に復帰しやすい。育児で時短で帰る事も可能。そこは、大手
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性のキャリアの柔軟性やキャリアアップの機会を作るためのプロジ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:アパレルなので圧倒的に女性が多いこともあり働きやすい部分はある
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回答者: 女性/ ブラックレーベルクレストブリッチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 紳士販売営業部/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:配属されるショップによって違うと思いますが、私はメンズショップ
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:30代以上がほとんどなので、男女問わず仲良くやってる印象。その
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:女性が多いため女性は働きやすいと思う。産休あけで時短勤務で戻っ
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月14日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境だとは思います。人望のある方は上の方にい
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:店舗によるが、百貨店はワンオペなので体力に自信がない人にはおす
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:男性も女性も変わらず働きやすい環境か
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:女性社会なので働きやすい。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性特有の悩みなどは相談しやすいし理解され
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回答者: 男性/ サブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい会社ではあると思います。ブランドも百貨
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はしっかりあるので、取りやすいですが、復帰後に帰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:女性の方はとても働きやすい環境では無いかなと思っております。パ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:職場復帰しているスタッフが多いため働きやすいとは思うが、ただ時
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:既婚の方や出産後に戻ってきて時短で働いている方も居たので、女性
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業二部

3.4
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:思います。メンズのブランドでも女性
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 百貨店/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:産休、育休もあり若い女性は働きやす
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:女性店長もおり、女性が活躍出来る会
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