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昭和産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
645万円350~1000万円53

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収645万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数53

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
680万円
(平均年齢31.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525万円
(平均年齢37.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
621万円
(平均年齢36.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳490万円650万円15
30~34歳573万円680万円10
35~39歳677万円1000万円11
40~44歳570万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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昭和産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 4万円 162万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
年1回昇給。ボーナスは6ヶ月ほど、業績に関わらず安定している。業績に応じて期末手当あり(数年に1度)。
食品業界、業務内容と比較すると給料は良い方では?

評価制度:
年功序列が残るが、人事制度が変更となり、今までより早いタイミングでの昇進が見られるようになった。

口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:以前は年功序列型の昇給でしたが、直近10年位で成果型に変化してきました
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年一回、非管理職だと3000-7000円/月程度のレンジで評価次
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 2万円 140万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:前年の人事評価に応じて、給与や賞与が変動する。賞与に関しては6か月分ぐ
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年多少なりともある。上司との面談により一年間の評価を受けるが、
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:直近の賞与が6ヶ月。しかし昨今の世界情勢で今後はどうなるのか分かりませ
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:制度的にはイメージとしては公務員に近いと思います。年度の成果によって額
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 5万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:30才530万程度。賞与は毎年業績に関係なく、6ヶ月分は支給されている
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 5万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年収を総合すると生活していくには十分であると感じる。新卒入社の人々は基
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 6万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
賞与:年2回支給。ここ5年ほどは平均して年6ヶ月ほど。インセンティブ:支給者の8
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 6万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
年収・給与の満足点:安定したボーナス。評価制度については一度昇進したら降格等はほ
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 6万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
モデル年収:33〜35歳ほどまではほぼ給与に差異はなくベースの月給は低い。営業は
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若手のうちはあまり給料が高くないため、辞めていく人が多い。年次が上がる
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の制度です。査定が数段階に分かれており、それに伴い毎年数千円ず
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 6万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
評価・昇給制度:年1回4月に昇給。年4回の評価面談を経て、成果、プロセスの評点で
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口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 執行役員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
4000万円 400万円 0万円 0万円
年収 4000万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列の特性があったが、20年ほど前から複線型人事制度を導入、目標管
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はゆっくり。年功序列の制度が色濃く残る。賞与はまずまず。コロナ禍で
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口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与が比較的多く貰える。そのかわり月給は、そこまで多くないイメージだけ
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口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:良くも悪くも、年功序列です。近年実力主義で数ヶ月ごとに評価を成す制度に
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 190万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:基本的には年功序列だが、昇進試験に合格しないと年収は頭打ちになるシステ
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口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般企業並み。評価制度:実力主義ではない。年功序列であるため、若手が離
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口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ 研究企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:年功序列の色が強いが、近年実施した人事制度により、若いうちからグレード
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口コミ投稿日:2024年09月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給の他に社内の試験に受かり、昇格することで給与は
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昨今の生活用品値上げなどの影響で、給料がやや増加した。評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 研究企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ボーナスの割合が大きい。評価制度:年功序列の色が強い。新しい評価制度を
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に年功序列で成果が評価されにくい。評価制度:細かな目標設定で四半
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 昭和産業株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年4回上司と面談がある新人事制度になって手当が減り、実質給料が減ったこ
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:等級によって、基本給が変わってきます。年功序列なので、仕事の成果で大幅
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口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は少ない印象。ボーナスが少し違うくらいで若手の給料はみんな同じよう
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列である。また、ある程度まで行くと昇進試験で合格すれば、さらに給
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度が変わり、成果による差が出やすいものとなった。今まで横並び志向
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口コミ投稿日:2020年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2020年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は他社と比べると同等かやや少ないかと思われるが、賞与が多い。そのほ
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口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 女性/ 営業系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若手のうちは給料が低いが、賞与が6ヶ月分あるため、入社2年目以降は困る
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口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は30半ばまではあまり差がないが、その後の昇進試験によって少し差
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:とにかくボーナスが多い。基本給は低め、インセンティブもつかないが、ボー
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昭和産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月27日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株制度オフィス環境:本社は自社ビル3フロアを使
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会などある。あとは、企業年金などオ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:前職の給与を評価いただき、それに匹敵する給与を頂くことが出来... 続きを見る
2.8
山形県寒河江市幸町4−27
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:コロナ等で景気が良くなくても比較的ボーナスは安定して貰える。... 続きを見る
3.4
東京都新宿区新宿6−28−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏と冬の年二回の賞与(6月:2... 続きを見る
3.2
東京都墨田区東駒形1−17−6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:毎年一定の昇給がある。賞与は前年の利益に応じてだが酒業界では... 続きを見る
3.2
山形県山形市清住町3−2−45
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は他の企業に比べ、少ないと思います。賞与は年に2回。7月... 続きを見る
3.0
東京都港区芝浦3−1−1田町ステーションタワーN
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:売り上げを上げても給料に全く反映されません。ボーナスも一般の... 続きを見る
2.9
東京都港区新橋5−32−7FIビル
メーカー・食品・飲料

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