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株式会社資生堂の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:資生堂の福利厚生が充実しています。特に、資生堂は女性にとって優
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:子どもがある程度大きくなるまで時短可能。最大五年まで産休が取れ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:子育て世代には、育児時間取得が可能。遅出、はや帰りを選べる。出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:今の部署は、なんだかんだ子育てをしている女性の上司がいなくて、
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支社

3.6
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:働いていた頃は店舗への、直行直帰ロッカーなどがなく自宅から制服
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】部長などの管理職に女性なども多くいるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職への登用に非常に真剣に取り組んでいる。また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:男性と同じ事が求められるので、腰掛け的な甘さはない。また、女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇等が非常に充実してます。また、女性管理職の人数を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】むしろ、男性は実力がある人でも数値目標
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】これに関してはすでに国内トップクラスの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】絶対数が多いので、とうぜんのことながら
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:世間一般では女性が働きやすい会社と認識されていると思います。総
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回答者: 女性/ ルートセールス営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用については積極的に行っている印象です。産休・育
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:店頭、オフィスともに女性が多いので産休、育休、時短など制度とし
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回答者: 女性/ 商品開発・マーケティング全般・社員教育/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化粧品事業部・プロフェッショナル事業部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短・の取得はほぼ100%に近いものがあると思いま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:販売員でしたので、基本の休みは平日でした。しかし、入店する場所
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回答者: 女性/ BC/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:管理職の方も大勢いました休暇も連休、有給も消化できます育児休暇
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回答者: 女性/ 美容職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月27日
女性の働きやすさ:化粧品の会社だけあって、女性が多いので理解されやすい。休暇も、
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回答者: 女性/ BC/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:この数年で働きやすくなったと思いますただ土日はなかなか休みづら
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:お客様の対応が女性と言うこともあり、女性の働きやすさ、制度の充
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと思います。 みんな歳が近い為、気を使う
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:化粧品という女性に寄り添った商材を扱っているメーカーだからこそ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短などを利用している人が当たり前に多く働きやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:女性に対する働く方に対する会社の意識は高いレベルと言えます。育
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回答者: 女性/ ビューティーこんさる/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デパート部/ ショップマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性の部長も多くなっていました。休暇
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回答者: 男性/ 美容師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:多い気がしますかなり融通が効き
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:女性が多いこともあり、比較的働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:現在、資生堂は、女性管理職比率を30%にする事を目標とし
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回答者: 男性/ 海外事業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:女性が多く大変仲が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:育児制度を逆手に取る人間もいる。1人目を産み育児休暇をもらい給
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性の商品のウエイトが多く女性の管理職も多い。また本社をはじめ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:女性だらけの職場ですからそれなりの制度はありますが、結婚後は仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:育休、産休はとりやすい環境だったと思います。時短勤務も取得して
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