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シンフォニアテクノロジー株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9
245件シンフォニアテクノロジー株式会社の口コミ一覧ページです。シンフォニアテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを245件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シンフォニアテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月05日
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質保証
3.1
口コミ投稿日：2022年01月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年12月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2024年06月26日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2022年01月05日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 495万円 | 30万円 | 7万円 | 123万円 |
| 年収 | 495万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 123万円 |
口コミ投稿日：2024年09月01日
回答者： 男性/ vbaエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質保証
3.1
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ クリーンシステム搬送
2.4
口コミ投稿日：2024年12月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年06月13日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 830万円 | 49万円 | 18万円 | 220万円 |
| 年収 | 830万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 49万円 |
| 残業代（月） | 18万円 |
| 賞与（年） | 220万円 |
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 作業スタッフ
1.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 男性/ 品質保証部設備Gr/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | --万円 | 50万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年04月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 男性/ 品質保証部設備Gr/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ クリーン搬送システム本部 技術部/ なし
2.5
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ 公共インフラ電気プラントの設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ クリーンシステム搬送
2.4
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ 公共インフラ電気プラントの設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 作業スタッフ
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 17万円 | 4万円 | 100万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 作業スタッフ
1.8
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ クリーン搬送システム本部 技術部/ なし
2.5
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 23万円 | 7万円 | 100万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年05月14日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
シンフォニアテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（245件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シンフォニアテクノロジー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
昇給は年1回あり、毎年数千円～1万円は上がる。また、労働組合の春闘の結果次第でベースアップもあるため不満は無い。
賞与は年2回あり、6月と12月で支払われる。
手当については、資格手当・通勤手当・住宅補助・近距離出張手当・宿泊出張手当・海外出張手当・危険作業手当・現地責任者手当・勤務形態による各種手当・…など細かく分けられており、一部は申請しなければならないが基本的に全て厳密に支払いが行われる。
評価制度:
毎年上位職と今後のキャリアについての面談が実施され、事前に面談シートへ記載した内容を元に普段の業務内容や負荷量、自身の目標達成状況や悩んでいる事、ワークライフバランスが取れているかや異動部署の希望など細かく話をする機会がある。