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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:既存のお客さんのフォローが出来ることが当たり前というみかたが

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回答者：男性/ 環境/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

仕事の裁量権:入社年数:2年役職:なし裁量権は管理職ランクから新人、中堅職は裁量

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回答者：男性/ 環境/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:事務系から技術職系の教育制度がある。海外への異動になった場合

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月15日

働きがい:製品開発に関していえば、開発の上流から下流まで担当できるため幅広い知識

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回答者：男性/ 要素技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月23日

成長・キャリア開発:資格取得や研修の対応は手厚い働きがい:成

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:一人に任せられる仕事が多いので責任とノウハウを確立できると思

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:新卒入社では研修が多くあるので延びるところは多いと感じる。中

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回答者：男性/ 品質保証、営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワーシステム事業部

2.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:会社が率先してキャリアアップ活動はない人事からの通信教育のみ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電装/ 担当

2.5

口コミ投稿日：2020年12月13日

成長・キャリア開発:半導体、パワーエレクトロにくすに関しての知識は増える。働きが

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回答者：男性/ 機構設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月07日

成長・キャリア開発:仕事を一人で進めたい人は良いと思います。仕事はどんどん任せて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】基本的に業務は1人１製品以上を担当します。ま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：元々電源に強い会社なので、とにかくアナログ回路設計スキルがと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：体育会系ですので、自分の自己主張ができないと仕事が本当に回ら

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月13日

成長・キャリア開発:個人任せにされることが多いため、自分の製品として責任感も持て

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：技術職として客先対応から設計開発まで任されることが多いためやりがいはあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】基本的には個人で判断して対応するが、最終的に審査

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】実現までのスピードは遅い。新しいアイデ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】電気回路を扱う仕事のため、電気回路に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司へ提案しやすい環境では

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。一人一人に担当のテ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】私の所属している職場には、年齢の近いか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】製品の開発は他部署のかたと連携を取りながら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】お客さんの製品立ち上げ日程を基にその日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】週の始めに課内のメンバーで会議を行います。連絡事項や仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事する機会はありません。共に仕

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会社名	新電元工業株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.shindengen.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２−２−１新大手町ビル６Ｆ

従業員数	1008名
連結従業員数	5215名
設立年	1941年
資本金	17823百万円
代表者	田中信吉
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	795万円
平均年齢	42.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1417件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(6017件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(528件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1431件)
5		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1421件)

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