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清水建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 見積/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月22日
ダイバーシティ・多様性:近年、外国人採用が多くな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの評価制度を変革しようとする試みは行われているもの
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:1on1ミーティングが取り入れられ、月に一回上職者
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年10月14日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方も増えてきているように感じる。内勤は多様な働き
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月19日
組織体制・コミュニケーション:現場が変わるごとに様々な人とチームで仕事をするので
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月17日
組織体制・コミュニケーション:気さくな人が多い。人の良さは他ゼネコンより上だと思
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:真面目な、悪く言えば考えの固
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:社風はかなり堅い印象を受ける。新しい内容に挑戦しようとする
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:まじめ。リスク避ける。そのため会社の基盤が揺るぐような問題
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションとしては、飲み会などで
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:社員は真面目で、穏和なタイプが多い。エンジニアは優秀な人も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風習がはびこる業界のため、働きやすいとは間違って
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:大企業なので風通しは良くないです。昔な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:完全年功序列である組織体制・コミュニケーション:風通しはよ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティの取組みとして、新卒採用は女性や外国人の方
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
ダイバーシティ・多様性:最近はCADオペレーター等に外国人が登用されたり、女性社
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回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機電統括部計画技術グループ/ 3級職

3.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的で、今までの伝統を守ろうとしているために
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
ダイバーシティ・多様性:最近は日本に留学してきた外国人の学生も積極的に採用してい
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:法令遵守はしっかりしており、堅実な社風だと思います。組織体
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部

4.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:まじめ。まじめで硬すぎる社風で、上への報告用の会議や資料づ
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回答者: 男性/ 不動産投資開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 投資開発本部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:技術を大切にする風土があり、建築学科、土木学科卒の人達には
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
組織体制・コミュニケーション:社内の風通しはかなり良いと感じる。各世代の同期も仲
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良いと感じるが、作業
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:伝統的な日本企業なため、かなり保守的。口では若手の挑戦を促
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
組織体制・コミュニケーション:現場の上司次第のため、一概には言えないが、ハラスメ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:氷河期の人材が極端に少なく、負担が多い。定年延長に伴い仕事
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回答者: 男性/ 空気調和・衛生設備設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計本部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:石橋をたたいても渡らないといわれるほど安定志向の社風で感じ
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回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:ものづくりにこだわりを持っている。技術的には素晴らしいと思
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築

3.4
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも論語と算盤。まじめ。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:現場が、一つの会社のような存在になっていて、現場の責任者に
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回答者: 男性/ 施工かんり/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月01日
企業カルチャー・社風:現場でのチームワークと責任が中心にある。プロジェクトを完成
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回答者: 男性/ 現場施工・設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:何かしたいという時は挑戦しやすい環境であるなぁと思います。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣ですが、皆さん、売店に、ジュー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:官僚的。リスクを冒さない判断をする人が多い。チャレンジをし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業で外回りしている間は、ある程度
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