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清水建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の中は非常によく、コミニュケーションも取り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場の工事長次第。良くも悪くも統括次第
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:エンジニアリング事業部は職場の雰囲気は良く個人の適性に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:忙しく、徹夜している人もいる。出張や赴任が多いので、プ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:品質管理は独自の基準やノウハウを設けてチェックリストに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】突貫現場で規模がでかいと労働環境と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場によって大きく変わるが、しっかりし
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回答者: 男性/ 設計補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:とてもコンプライアンスの行き届いた企業組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:社員になりたいという話をした時に親身になって相談に乗ってく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとてもとりやすい環境でした。上
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回答者: 男性/ 現場事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:組織体系・コミュニケーションに関しては、配属された
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:まあ大手だけあって、交通費はどんなに遠くても交通機関通
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