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清水建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部長

4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格などは基本取り放題です。働きがい:人も上に立ち指揮を取り
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 横浜支店 建築部/ 工事長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:資格手当はないが、各フェーズごとに、定期的に研修がある。働き
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:会社指定の資格を取得すると、受験料や登録料は負担してもらえる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
働きがい:スーゼネの施工管理として、大規模な建物に携われる点が一番のやりがいだと
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修も充実している。働きがい:チャレンジが認め
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:一級建築士取得に対しての会社のフォローはかなり手厚い。新人研
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:会社的には資格取得を推進しているが資格の勉強をする時間を確保
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:一年目には一級建築士の学科受験のために、授業形式の研修がある
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回答者: 男性/ グローバル専門管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主査

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
働きがい:働き方改革によって働きがいがアップしてる人もいれば、ダウンしてる人もい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:資格を取るための施策はいくつかあるが、仕事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格を取るためいろいろな研修等があり資格試験の前には1週間の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
働きがい:再開発事業やものづくりは一人ではできません。ゼネコンの仕事は組織である
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:海外留学含め、社員教育には力を入れていています。働きがい:自
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。キャリア開発は新卒なら希望を聞いても
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:キャリアを積むにはかなりゆっくりかと思う。働きがい:建物を建
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:この職種が自分に合っている人、建築について知識を求める人にと
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回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:建築土木の技術を磨く研修は充実しており、実務面も学ぶ機会は多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:指定の資格を合格すると受験料を負担してくれます。資格にもより
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回答者: 男性/ 設備施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:研修が手厚く、若手を育てようとする体制
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回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機電統括部計画技術グループ/ 3級職

3.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
働きがい:巨大な建造物の建設に関われるため、働き甲斐
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
働きがい:自分が担当している案件が完工
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:将来のビジョンをどのように描いているかで成長しているか退化し
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:潰しが効かない職業なので、キャリア開発はなかなか難しい。この
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月18日
働きがい:若いうちからスケールの大きいプロジェクトに参画することができるため、や
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:一級建築士の2次試験のための合宿を受けられる。2泊3日で研修
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回答者: 男性/ 工事主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:一級建築士資格取得支援制度有り。働きがい:社会的影響が大きい
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回答者: 男性/ 建築施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:建物が完成していくにつれ、働きがいは感じら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:資格は受かっても取得費しかでない。手当もなし。資格取得を推し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月23日
働きがい:世界をつくっていると言うと言い過ぎかもですが、形に残る仕事は楽しかった
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:建設業界のキャリアとしては充実したものが
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部

4.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
働きがい:良いものをきちんとつくるところが素晴らしい
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回答者: 男性/ 施工系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
働きがい:目の前の仕事に追われ、働き甲斐は感じ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:施工管理については小中規模から、大規模な案件まで多様な案件に
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回答者: 男性/ 空気調和・衛生設備設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計本部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:働けば働くほど世間で十分通用する技術が身に着けることができる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築

3.4
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:施工管理の技術力。技術資料はたくさんあるので調べれば知識がつ
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