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清水建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しについては普通。報連相が強調されていたが幹
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】なかなか聞き入れてもらえる風土ではない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗の種類にもよるがどちらかというと失敗に対し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程よりは成果主義のような気がする。成果を出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】以前は色々行事があったが、20年くらい前からほとん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】役職以上であれば若くても比較的決定権が与えられ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】大会社なので社長、経営陣と仕事をする機会はない。部
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回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 見積部

3.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:1月に1回勉強会があるのでそこで先輩方が作成したマニュアルな
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:1級建築士や1級施工管理技士の取得に関しては、各自の努力で取
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:技術職は、建築士や施工管理技士など法律上必須の資格があり、会
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア

4.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:資格取得、昇進試験など、機会は十分に与えられています。活かせ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業本部/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
働きがい:現場でものづくりができるのは、醍醐味であり、最後まで竣工まで物件をやり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:いろいろな経歴、人柄の人たちと一緒にやるプロジェクト。大変な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:客の求めている建物を造り喜ばれる最高の喜び。 困難をくぐり抜けて完成す
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回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月04日
成長・キャリア開発:研修は多少あり働きがい:目に見える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:配属される部署の直属の上司がどんな人かによってかなり変わりま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】小さなことから次第に大きなことを任せて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】女性事務員のキャリアアップはまだまだこれから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務でルーティンばかりのため、やりがいはありません。ただ、「このビルを
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】どんどんチャレンジできる環境である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:回数がちょっと多いです。同期でも配属によってかなり経験に差が出るので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:これでもかというくらい研修と懇親会があり、横のつながりを会社主導で作
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】体裁と現実とはかなりかけ離れている。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】全体としてはチームの仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事の拘束時間が長くなかな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】話を聞いてくれる先輩もい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】言いにくい。法的な責任が発生するので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いい建物をみんなでつくるという意味でやりがい・達成感があります。 勤務時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】担当ごとに責任を与えて負かし切られるのでその中で自由に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらかといえば現場ごとにチームでプロジェク
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】どちらかといえば社内基準マニュアルをもとに管理す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】紳士的な企業で職場の雰囲気家族的で仕事が進めやすいと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この会社では、仕事を通じて、人間的に成長できると思います。大
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでも個人でも仕事量は膨大。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】下請け業者をこれでもかというほど叩く
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