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清水建設株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:住宅補助、寮も完備されています。通勤手当は全額支給です。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 提案型営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:給与は高めだと思います。手当も厚く福利厚生面は整っていると思います。評
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回答者: 女性/ 提案型営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が進んでいるとは思えず、女性比率が低いため育児
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性の幹部登用も増えてきた。子供を持つ母親は多く、急な休みなど
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してみて、まだまだ古い考え方や価値観をもった
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回答者: 女性/ グローバル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、土日祝は必ず休むことができる。ワークライフバラ
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ グローバル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:満足した給料をもら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
働きがい:再開発事業やものづくりは一人ではできません。ゼネコンの仕事は組織である
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。キャリア開発は新卒なら希望を聞いても
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティの取組みとして、新卒採用は女性や外国人の方
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:現場はまだ改善の余地があるかもしれませんが、内勤職は働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:男性の方が多いですが、女性が働きやすいように環境を整えてくれて
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:働きやすい環境、休みも比較的に取れることと、その他育児休暇制度
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年2回ボーナス評価制度:年功序列だ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:指定の資格を合格すると受験料を負担してくれます。資格にもより
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリア形成が柔軟であると聞いていたが、そんなこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性を優先して管理職にあげる風潮があるので働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:退職金制度、社宅・寮制度など福利厚生はしっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月18日
働きがい:若いうちからスケールの大きいプロジェクトに参画することができるため、や
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:やる気のない女性にとっては最高の職場。育児休暇も2年取れます。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:資格は受かっても取得費しかでない。手当もなし。資格取得を推し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:氷河期の人材が極端に少なく、負担が多い。定年延長に伴い仕事
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
会社の安定性:家庭を持たれるときは、お子さんができたりすると出産祝いなどくれるの
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
成長性・将来性:福利厚生がとてもよく女性でも働きやすい環境。女子としては現場監督
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口コミ投稿日:2019年11月27日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:等級資格により給与が決まる評価制度によりランク1-5段階で推移する評価
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣ですが、皆さん、売店に、ジュー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤続10年ごとにリフレッシュ休暇という連続14日間の休みを取
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:評価制度が導入されているが、評価の開示が一次評価までであり、最終評価は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:大手ゼネコンであるため、建設所クラスの大きな現場に配属になれば、ロボッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:女性同士(先輩・後輩含めて)話しやすいと思います。途中入社(キ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
オフィス環境:とても綺麗。築10年弱なので人間工学を考慮した給湯室やトイレです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
オフィス環境:やはり、女性向けと言うより男性向けの作り。女性の人数は少ないので。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:入社丸7年。主に現場事務を担当。 事務といっても経理から安全まで他企業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:現場に出ると休日出勤をしなければいけないこともありますが、代
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回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 見積部

3.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:1月に1回勉強会があるのでそこで先輩方が作成したマニュアルな
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