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日本製紙株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:
上司は、部下の仕事をあまり把握していない。

組織体制・コミュニケーション:
業務によっては、引き継ぎがない場合がある。これだけの大きい組織であり、同じ業務でも拠点ごとに方法が異なっているのであれば、きちんと引き継ぎを行い、業務の効率化を図るべきである。

ダイバーシティ・多様性:
女性も増えてきているが、それでも工場には少ない。

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思うが、上司ガチャにもよる。挑戦の機会は
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思う。頑張っている風の人が報われている感
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 岩沼工場/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:新しい事をしようとしているが全て遅い。社風としては穏やかだ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:社風や企業文化はその職場に寄るので入ってみなければ分からな
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長・次長クラス

3.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:新素材等の新しい部署には活気があります。風通しは良い方。会
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回答者: 男性/ プラントエンジニア機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:特段挑戦しなくても給与は上がるため積極的に仕事で挑戦してい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:年功序列型の会社。若い人間が少ないので、ほとんどが50代前
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 抄造部/ スタッフ

2.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないと思う。風通しは不明である組織体制・コミ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:電気および計装のエンジニアは出世できないようになっ
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回答者: 男性/ 操業オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:風通しは驚くほど悪い。年寄り経営陣の硬い考えを押し通されて
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも伝統的な日本企業文化です。人柄の穏やかな人が多
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回答者: 男性/ 主席調査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 主席

3.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:社員の風通しは良い。良くも悪くも品が良く、あまりガツガツし
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、人間関係で困ったことはない。組織が大きい
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回答者: 回答なし/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:ゆるい会社です。組織体制・コミュニケーション:機嫌に左右さ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:保守的。何をやるにも受身。組織体制・コミュニケーション:平
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部

3.8
口コミ投稿日:2025年01月08日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすいと思う。相談事をすると手を止め話を
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:最近は若年層が増えている為、年齢が上の人は若年層主
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
ダイバーシティ・多様性:女性比率は意識している様子。女性管理職も少なくない。グル
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風潮を感じる場面が多
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
ダイバーシティ・多様性:3交替勤務で女性は見たことがないので、女性と関わるには日
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思いが、そこまで飲み会は多くないので、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
組織体制・コミュニケーション:部署により異なる。ダイバーシティ・多様性:ダイバー
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
組織体制・コミュニケーション:部署によって雰囲気が全然違うので、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和な企業イメージです。人事評価も年功序列なの
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:従業員の多くは人柄がよく温和な雰囲気である。和気あいあいと
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:典型的な古き製造業で、部門ごとの縦割り社会である。問題解決
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電気

3.2
口コミ投稿日:2021年05月16日
組織体制・コミュニケーション:基本的に和気あいあいとしている。職場も雑談をしなが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
組織体制・コミュニケーション:各部門間の横の繋がりはあまり
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:斜陽産業の中で、他社よりかなり先駆けて業績が悪くなっている
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:紙部隊は非常に古臭い仕来りで動いている。上層部も紙の人間で
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:過去の遺産に依存するような古い体質が抜けていないと感じた。
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回答者: 男性/ 機械修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:社風については年功序列の傾向があるように思いますその会社独
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 原質部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:設備の老朽化対策を後回しにしがちで他部署との交流会やボラン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報産業用紙営業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:全体的に物腰は柔らかい人間が多く、よほどの事がない限り人間
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