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SMK株式会社の口コミ一覧ページです。SMK株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを199件掲載中。エンゲージ会社の評判は、SMK株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 新規開拓営業/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月16日

企業カルチャー・社風:
売るものが電子部品なので単価が低く、必然的に数万の台数が見込める商談じゃないとビジネスに繋がらない。競合と差別化を図るため、標準品をあまり揃えず、得意先の要望に合わせたカスタム製品を作ることを得意としている。
しかし、カスタムするぶん単価が高くなり、採用されないこともしばしばある。

組織体制・コミュニケーション:
営業は部署によって売るものとアプローチするメーカーの種類が違うので基本的に部署内コミュニケーションを取る様子がある。しかし、メーカーなので営業でも設計部や生産部とのコミュニケーションを活発にしないと仕事にならない。

ダイバーシティ・多様性:
海外にも支社があるため、色んな国籍の方がいる。特に設計等の専門職に多い。

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回答者：男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

福利厚生:前払い退職金制度もしくは確定拠出年金を選ぶことができる。社員持ち株会が

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月18日

勤務時間・休日休暇:・有休は取りやすい(部署やシーズンにもよる)・有休とは別に4

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回答者：男性/ 新規開拓営業/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月16日

成長・キャリア開発:新卒での研修は入社後すぐ1週間程度あり、ビジネスマナーや会社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月03日

勤務時間・休日休暇:営業職は朝早くから夜遅くまで働いている部署もあります。事業部

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回答者：男性/ 新規開拓営業/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月16日

事業の強み:業界の中でもある程度知名度があり、昔から付き合いのある大手企業が沢山

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回答者：男性/ 電子部品メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:実務を任されこなす、また担当者任せで無責任かつ曖昧な指示でO

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月25日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するようなスローガンが叫ばれていますが、実

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回答者：男性/ 電子部品メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも放任主義。担当者任せでやりたいことは大体できる

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発センター

2.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き昭和の会社。運が良ければ挑戦する機会も

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回答者：男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすいと思います。開発、営業などはお客さんへ

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回答者：男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:等級制のため、給料を上げるには等級を上げるしかない。新卒の場合早いとで

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月25日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は半期は8時間、残りの半期は7時間45分です。フレッ

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回答者：男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

福利厚生:フレックス制度が導入されているため本社(東京)ではフレックスを使って出

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回答者：男性/ 新規開拓営業/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若手の基本給が上がることがあって良かった。しかし、昇格試験に合格して等

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回答者：男性/ 電子部品メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によるがフレックスタイム制を採用しているのであ

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回答者：男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:等級制度を導入しているので、等級が上がれば基本給がアップするうえ企画手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月03日

福利厚生:社員持ち株会の制度もあり、社員は割安に購入する事ができますが肝心の株価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:他の方の記載にもありますが、創業者一族が多くの決定権を握っ

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回答者：男性/ 電子部品メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:海外にも複数拠点を置く大企業と思っていたが、建屋

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

年収・給与の満足点:給与は東京の物価を基準に設定されてようで地方では多いと感じる

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

勤務時間・仕事量:１日の仕事量は部署や職種により異なるが、許容範囲内と思う。仕事

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回答者：男性/ 新規開拓営業/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月16日

福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金、保養所、資格取得支援、年に4日好きな時

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回答者：男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

勤務時間・休日休暇:部署によるが、ほぼ残業ないところもある。事業部は得意先にあお

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年04月09日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい。特に女性は働きやすい。フレ

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

賞与:賞与額は業績と連動し計算式により決められる。支給は年に夏と冬の２回行われる

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

モデル年収:入社年数に応じ年齢給が上がって行く。役職に応じての昇給はあまり多くは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年04月09日

事業の強み:海外ベンチャーと協業を試みているが、全て失敗している。事業の弱み:価

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発センター

2.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	180万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給制度はキチンとしているが、実態としてあまり機能しているとは思えない

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発センター

2.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

福利厚生:福利厚生は非常に手厚い。住宅補助・寮も存在する。通勤手当、退職金制度も

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回答者：男性/ 電子部品メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

福利厚生:通勤手当、家族手当、住宅補助、フレックス休日オフィス環境:建物が古いこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 名古屋支店

3.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

事業の強み:電子部品メーカーとして独自の要素技術がある。　積極的に新規事業を立ち

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 名古屋支店

3.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

福利厚生:退職金標準的にあり、社員持株会は6%の補助あるので、有利。独身寮、世帯

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 名古屋支店

3.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:社内に英語教室や自己研鑽の通信教育も補助金制度がある。海外勤

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部施設管理課/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2021年11月25日

事業の強み:民生向け電子部品の製造販売の老舗として、コネクター、リモコン、タッチ

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	SMK株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.smk.co.jp/
所在地	東京都品川区戸越６丁目５－５

従業員数	770名
連結従業員数	5828名
設立年	1929年
資本金	7996百万円
代表者	池田靖光
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	636万円
平均年齢	45.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1417件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(6015件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(528件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1431件)
5		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1424件)

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