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スタンレー電気株式会社の成長・働きがいの口コミページです。スタンレー電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1005件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スタンレー電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:
研修は様々あるが、特に意味があると感じたことはない。
お客様とのかかわりがあるため他の会社でも活かすことができるとは思うが、お客様からクレームがあった際は基本的に若い人が在庫の処置をしなければいけないのでとても大変。ほとんどの時間、在庫処置を行うということもありえる。
また最初の1年間は様々な場所を研修期間として設けられているが、社員が教育するかがないためほぼ放置されて終わってしまう。

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月14日

成長・キャリア開発:基本はOJTによるスキルアップができる。また自己啓発で資格取

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回答者：女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:昇格時に研修がある。資格取得は通信教育で取得することが可能。

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月22日

成長・キャリア開発:会社の推奨する通信教育を受講し期限内に修了すると半額が会社負

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年12月06日

成長・キャリア開発:場所、部署による。職場環境の差が激しい為、一概に言えない。働

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年12月18日

成長・キャリア開発:人手不足によりその人の実力に関わらず仕事は任せられるため自分

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回答者：男性/ 自動車ランプ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月18日

成長・キャリア開発:資格取得に応じて褒奨金が出るので、自ら努力する人には報いよう

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回答者：男性/ 電子営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:若手の研修は充実している。丸一年または職種によっては丸二年間

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月17日

仕事の裁量権:1製品をほぼ1人で担当するので入社2、3年目から設計ができて、得意

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:新入社員研修が約1年間ほどあり、営業、現場、配属先で3か月ほ

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:教育プログラムや外部教育の受講料は会社が負担してくれる働きが

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:必要な資格に関しては積極的に受講させて貰えると感じました。研

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:若い頃から開発担当として取り組めるため、成長する速度は早いと

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 二輪事業部　浜松工場/ 工場長

3.2

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:部門間の異動や海外出向などの経験を積みやすい。自ら積極的に申

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回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月06日

成長・キャリア開発:資格取得は会社負担で行っていました。昇格に向けた研修もありま

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:資格は取得すれば奨励金が貰えるものがある。社内研修はあるが、

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 秦野四輪工場生産技術課　係長/ その他

3.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:管理職になるには一度関連しなう部署への移動を２年以上経験する

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部

3.9

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:現場においても、管理部門においても業務内容は大変だが、常に改

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:e-Learningでの研修は多い。資格手当は一時払い。働き

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:研修が約1年間あり様々な部署の業務に携わることができて良い。

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回答者：男性/ 原価企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:一度配属されると異動がほとんどない。また、仕事がポジションに

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回答者：男性/ DC部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月06日

成長・キャリア開発:人手不足の為若手でも直ぐに機種担当になる。また、担当するメー

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回答者：男性/ 自動車ランプ製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 四輪事業部

2.9

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:クレーンやフォークリフト等、業務に必要な資格は取得させて頂け

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回答者：男性/ 評価/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月17日

成長・キャリア開発:色々な事が出来るので、とても成長できると思います！資格につい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 購買統括部

3.2

口コミ投稿日：2024年10月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、数千～数万程度なのでしょぼいです。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、何の資格を取るかで報酬額が変わってくる。

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回答者：男性/ 法人営業、経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月06日

成長・キャリア開発:各世代で研修は手厚い働きがい:チー

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:通信教育が毎年自分で申し込み可能なので、自分で伸ばしたいスキ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月20日

成長・キャリア開発:資格取得は協力的だと思う通信教育など成長をす

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回答者：男性/ 先行開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月27日

働きがい:グローバルに事業を展開しているのでやりが

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月08日

働きがい:取り扱っている製品は今後も将来性のあるものであるが、競合他社やメーカー

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回答者：男性/ 生産現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:通信教育などがあり社員へのチャンスも与えている働きがい:自分

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回答者：男性/ サテライト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

働きがい:自動車が好きな人は、自社で扱っている製品を世の中で目にする機会も多いた

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当、新入社員研修、マネージャー研修などがあります。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがい:自分が開発した製品が世の中に出ると達成感は味わえる。特に国内モデルは、

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会社名	スタンレー電気株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.stanley.co.jp/
所在地	東京都目黒区中目黒２−９−１３

従業員数	3819名
連結従業員数	17314名
設立年	1920年
資本金	30515百万円
代表者	貝住泰昭
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	654万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1456件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2613件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(565件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2038件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(661件)

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