口コミ928件
年収・給与135件
求人1件
フォロー数205人

スタンレー電気株式会社の平均年収は555万円、年収範囲は300～1100万円です（142人の正社員の回答）。

スタンレー電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを135件掲載中。

スタンレー電気株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
555万円	300~1100万円	142人

（平均年齢35.1歳）

回答者の平均年収	555万円
回答者の年収範囲	300~1100万円
回答者数	142人

（平均年齢35.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	537万円（平均年齢34.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	575万円（平均年齢39.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	569万円（平均年齢34.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	445万円	600万円	35人
30~34歳	521万円	700万円	32人
35~39歳	590万円	800万円	21人
40~44歳	656万円	1000万円	16人
45~49歳	685万円	1000万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

スタンレー電気株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 男子応用製品技術部　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	1万円	110万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	110万円

給与制度:
一般的なプライム市場製造メーカーと同等レベルだと思う。
賞与に関しては若手のうちは部署の業績や個人の評価から決まる成績はあまり関係ないが、役職が上がっていくにつれて業績や成績に大きく左右されていくので、業績が厳しい部署だと辛いのかもしれない。
福利厚生や各種手当は一般的で普通に良いと思う。
定期昇給は昨今は組合が力を入れているが、一般的な製造メーカーと変わらないと思う。
月給は少し少なめだが、ボーナスで補填といったイメージ。

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	33万円	0万円	180万円

年収	610万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:評価制度に基づいて1年ごとに昇給の幅が決まる。また、半期ごとに目標を設

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回答者：男性/ ハードウェア設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	10万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は自動素部品メーカーの中ではやや低い。もっと広い範囲で見たら平均よ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	110万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:毎年五千円ほど上がる。最近ベースアップとして1万円弱上がったためその点

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	8万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	170万円

給与制度:年功序列で給与は増えていく。課長以上は土日も働いており割に合わないと感

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	54万円	0万円	352万円

年収	1000万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	352万円

給与制度:賞与は５～６か月/年で安定しており、業績が良くても悪くてもこの幅を超え

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給は5千円/年上がるイメージで、賞与は最低でも5ヶ月以上出るが、基

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:成果重視で能力の評価が定量的に行われる。ひとりの上司に偏った評価ではな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与も賞与も高いとは言えない。ベアも無い。役職が上がる時の昇給額は多い

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回答者：男性/ S3/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	25万円	0万円	75万円

年収	375万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:完全な年功序列制で平等な評価制度。多忙な設計部門であろうが草むしりをす

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	20000万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	20000万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年1回昇給があるが大企業にしては少なく感じる評価制度:基本的に年功序列

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	5万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	117万円

給与制度:よくわからない名前の制度を掲げてやっているが、なにも効力を有していない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本給が低く賞与が高い。他の同じ規模のメーカーと変わらないと感じる。基

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本給は低い。ボーナスは年間5ヶ月以上は出る。昇給については基本的に年

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本給は休めです。他者と比較しても低いと言われてしまいます。ボーナスは

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	2万円	39万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	39万円

給与制度:基本給は普通ぐらいだと思います。賞与はいい方だと思います。評価制度:上

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:月給は可もなく不可もなくといった程度。賞与は割と多めな印象。手当などは

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	160万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	160万円

給与制度:基本給は他のメーカーと同等レベルを主張しているが、残業しないと生活は難

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発

3.1

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は比較的安定して出る。自分が入社してしばらくだった頃コロナになって

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回答者：男性/ S3/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	25万円	0万円	75万円

年収	375万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:2年目時点で、基本給は平均より月で2〜3万も低い。管理職にならないと最

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	7万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	127万円

給与制度:給与は同規模の会社と比較し低い水準。ベースアップも無く今後も給与水準が

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	3万円	126万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	126万円

給与制度:基本給は高くはなく昇給も低い。年収は基本給ではなく賞与で引き上げている

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	4万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	147万円

給与制度:賞与は5ヶ月以上は出る。評価制度:年功序列の会社である。実力がある人は

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究統括部

3.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

給与制度:サビ残などは皆無。賞与率は年間5.5ヶ月(目安)と悪くはないもののそも

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回答者：男性/ 原価企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	29万円	7万円	140万円

年収	580万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年功序列若いうちは、決まった年次で昇格していく。評価制度:評価制度はあ

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回答者：男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は低く、賞与は5か月以上が保障されており、業績によって変動する。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	60万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給額は少ないが、安定して昇給はされる。賞与についても年2回の支給がさ

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回答者：男性/ 精密加工の研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	9000万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	9000万円
賞与（年）	170万円

給与制度:他社と比較して特徴的な部分はない。評価制度:独自の評価制度があり、全社

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 秦野四輪工場生産技術課　係長/ その他

3.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	8万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	180万円

給与制度:特に無し、一般的な給与制度である評価制度:タイミングしだい、実力がなく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:メーカーなので基本的には基本給は少ないです。その分賞与の比率は高いよう

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給が低く賞与で賄っている感じがある。各種手当は大手企業とさほど変わ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:大企業なだけあり、社会の平均よりは貰える。しかし、同業他社と比較すると

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回答者：男性/ 光学設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:賞与は期初に掲げる目標の運も含めた実績ベース、昇給は項目ごとに10段階

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:毎年昇給はする。年間6.7千円程度と言った感じであった。賞与については

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発センター

2.5

口コミ投稿日：2021年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	28万円	5万円	150万円

年収	560万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:職制にあたる社内資格と就業年数によって基本給は決まる。昇進した際の昇給

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スタンレー電気株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月29日

福利厚生:福利厚生はよかったと思います。退職金、財形貯蓄、住宅補助、寮など一通り

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計事業部/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2021年10月10日

福利厚生:退職金は3年間働かない限りでません。毎月の給料明細で自身の退職金がどの

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給与制度:昇給制度に関しては以前は完全に年功序列タイプだったが少し前か... 続きを見る

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株式会社ネオガイアホールディングスの年収・給与

3.1

兵庫県神戸市中央区港島中町６−３−６

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 主任

給与制度:職種、業種にあわせて、比較的高いレンジで給与が決まっています... 続きを見る

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株式会社小糸製作所の年収・給与

3.0

東京都品川区北品川５−１−１８住友不動産大崎ツインビル東館

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 担当

給与制度:一般的な日本企業、夏冬のボーナスが有り。評価制度:昇進は年に... 続きを見る

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ＴＯＴＯハイリビング株式会社の年収・給与

3.2

千葉県茂原市本納３２１０−１

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 製造部/ なし

給与制度:昇給は人によってバラバラだがランクが上がれば昇給の幅も増える... 続きを見る

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人の森株式会社の年収・給与

3.7

神奈川県海老名市中新田１７６２

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給・賞与に関しては安定しています。コロナ禍でも問題なく支給... 続きを見る

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日軽パネルシステム株式会社の年収・給与

3.3

東京都港区新橋１−１−１３アーバンネット内幸町ビル９Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:業界シェアナンバーワンという点と、最近売り上げが好調である点... 続きを見る

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株式会社ニチベイの年収・給与

2.8

東京都中央区日本橋３−１５−４日米ビル

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:中途入社にしては納得できる給与制度であった。勤務地の状況に応... 続きを見る

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藤和照明株式会社の年収・給与

3.8

東京都葛飾区奥戸４−１８−１５

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:基本給、昇給率は私の経験した限りで比較すると若干低めではある... 続きを見る

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プラス株式会社の年収・給与

3.0

東京都港区虎ノ門４−１−２８虎ノ門タワーズオフィス１２Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:営業系は管理職が決めた数字が目標となる。役職者の指導の元、達... 続きを見る

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中国木材株式会社の年収・給与

3.1

広島県呉市広多賀谷３−１−１

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ ボイラーオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

給与制度:年収としては、高めである。派遣は賞与が少しだけでますが、あま... 続きを見る

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会社名	スタンレー電気株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.stanley.co.jp/
所在地	東京都目黒区中目黒２−９−１３

従業員数	3819名
連結従業員数	17314名
設立年	1920年
資本金	30515百万円
代表者	貝住泰昭
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	654万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

スタンレー電気株式会社の平均年収は555万円、年収範囲は300～1100万円です（142人の正社員の回答）。

スタンレー電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを135件掲載中。

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1410件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2544件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(559件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1989件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(635件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	537万円（平均年齢34.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	575万円（平均年齢39.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	569万円（平均年齢34.7歳）

スタンレー電気株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

スタンレー電気株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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