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住友ベークライト株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
企業カルチャー・社風:
製造設備は非常に古く、日々何かしらの故障が発生している。復旧対応に終われており日常業務の対応がままならないこともざらである。作業環境は職場によってまちまちではあるが大方の製造部はレジン粉が全体的に飛散しているため過酷な状況である。生産ラインは繁忙であるが、それに対して固定費削減の要求は強く、人員が足りないため稼働を休止することもある状況。従業員は全体的に真面目で愚直であるが、年配の方の割合が多く既存の考え方や慣習に固執する傾向があると感じる。残業は基本的に少ないと言って良い。管理社員でも19時には大半が帰宅している。一方で一部の管理社員(現場作業者をふくむ)には業務が集中しており定常的に21から22時ごろまでは残業があり休日出勤も見かける。給与は他社と比べて入社直後は低めである。良くも悪くも年功序列の色は強い。ただし近年で人事評価制度の変更があり、一律のエスカレーターではなくなったものと考えられる。配属先に個人の希望や適性が考慮させているとは考えにくい感があり。一律にコーポレートの研究所にプールされた後に全国の生産拠点に異動となるのが典型的な流れ。ちなみに採用は大学推薦者が多く、その奨学金の額は業界トップレベル。

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:事業部によってカラーがあるかと思います。最近は、上司やトッ
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:辺鄙なところに幾つか非常に古い寮がある程度。どれも勤務地からゆうに一時
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィルムシート営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:古き良きJTCな体質で、新しい制度やルールを取り入れるのに
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:古くから世界シェアを持っている事業があり、業界も狭いものが多いため、
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィルムシート営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署にもよるが、全体的に削減する方向で会社全体は動
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:退職金や財形貯蓄制度はあるが、定年まで在籍することを前提に設計されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。役員は固い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機能性材料営業本部/ 上席主幹

3.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:失敗を許さない雰囲気はある。大体は穏やかで働きやすい方かと
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間については、上司が管理しており、なるべく減らすように
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:トップダウンのため、役職を持つ人の意見で戦略が立てられる。
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回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは言えない。「てにおは」チェックがおおく、提
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で30代になれば、ある程度は期待できる。ボーナスも会社全体で稼
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:会社の業務を通じたスキルなどは学ぶことはできますが、キャリア
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機能性材料営業本部/ 上席主幹

3.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 0万円 198万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 198万円
給与制度:昇給は、年1回。賞与は年2回。社会保険等の各種手当はあり。評価制度:業
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日は少ない。土曜日の出勤日が当てられている。(大体の人
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機能性材料営業本部/ 上席主幹

3.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:転職に対しては、まだまだの状況かと思う。もっと成果評価体制に
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回答者: 回答なし/ 研究所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも典型的な日本企業。上下下達の側面が強い。組織体
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回答者: 回答なし/ 研究所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:広く浅く事業に取り組んでおり、そのうちいくつかは世界シェアNo.1な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フィルム・シート営業本部 医薬品包装営業部/部長/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:自社の強みを顧客にPRして、認めていただいた上で採用に
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:とにかく広い分野で製品を展開しており、特定分野の不況時には他が支えて
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:一般的な福利厚生は整っていると思うが、これといって決めてになるものはな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:役員を含む上長から休みに限らず、時間に限らず電話、メールが入
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回答者: 回答なし/ 研究所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:挑戦しようという姿勢を謳っていますが、手を動かしている人は
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:支援制度はほぼない。終身雇用を保証する代わりキャリアはほぼ選
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。手を挙げることで仕事をさせてもらえる。
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回答者: 回答なし/ 研究所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:封止材というキラーアイテムがあること。半導体サイクルの影響はあったか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フィルム・シート営業本部 医薬品包装営業部/部長/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:年2回の支給。業務目標を上司と共有してQ単位レベルで達成度をレビュー、業績
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フィルム・シート営業本部 医薬品包装営業部/部長/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
モデル年収:年齢、経験年数、職能によりそれぞれ等級があり、それをベースに給与計算
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機能性材料営業本部/ 上席主幹

3.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:退職金は60才定年時。寮、財形貯蓄、持株会等はあり。オフィス環境:本社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:休みは大体カレンダー通りだったが、祝日を有給消化日として使用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:いろんな事業を手掛けており、よっぽどのことがない限り潰れない点。事業
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィルムシート営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 32万円 2万円 75万円
年収 510万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:若手のうちは給与が少なく、管理職になると大きく伸びる科学メーカー的な賃
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:寮があるが、ほとんどがボロボロで地域により大きな開きがある。社員の中に
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機能性材料営業本部/ 上席主幹

3.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:信用を重んじている。事業の弱み:画期的な新製品への開発が少し少ない。
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