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住友ベークライト株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月28日
働きがい:ボトムアップと言う名のもとの丸投げ。上からの明確なビジョンは見えない。
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社宅や社員寮、家賃補助もでますし、今のご時世ではかなり恵まれていると思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
仕事内容:長い間企画業務、それも海外でのM&A・資本業務提携開発担当職として働い
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:男性社員が圧倒的に多いので女性蔑視な傾向は否めない。現在ようや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】前もって申請していればかなり融通が聞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:全体的に福利厚生は手厚い、住宅補助も会社都合による転勤では借上げにて家
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
福利厚生:住宅手当や通勤手当などはしっかりとでる。しかし労働組合はあまり活動して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:従業員側の意識の問題ともいえるが、わたくしの場合は自分の望ん
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は男性と変わらない。産休、育休、半休、時間休、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまり感じなかった。良くも悪くも想定通
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
多様な働き方支援:リモートワークは恒久化は難しそう。部下の監視や管理を好む昔気質
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

2.5
口コミ投稿日:2024年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は穏やかな社風だと思っていたが、上層部から
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:女性比率を上げるため、女性には働き易い環境だと思う。結婚出産後
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:顧客との開発がほとんどで言われた内容に対して既存品の改良をす
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:自分は製造を担当していましたが、交代勤務で3交替をやっていま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】4〜50%は消化出来
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月06日
事業の強み:電材、自動車、医療、食品など業界が多岐に渡る為、どこかの事業部の売上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業の強み:ニッチな製品が多いため、シェアも高く、安定した基盤を持っている。半導
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回答者: 男性/ 研究開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部/ 担当部長

4.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休等が取りやすく、働き易いと思います。ただ、部署、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】仕事は任されるが、責
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】平均して2〜30時間程度。それほど多くないと思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身に付きます。事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課者への考課の訓練がほとんどなく、そのような上司に遭遇すれば不満
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これは個人差がある項目と思うが、わたくしの経験では非常に優遇されていた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通り。よっぽどのことがない限り電話がかかって
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回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:総合職なら男性と同じように昇格する。働きやすいと感じておられる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:個人の責任をあまりとやかく言わないことを「良い点」とい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。女性が少数ということもあり、かなり配慮
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は寮と会社がもっと近いと思っていたが、遠い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:働きやすいです。男女で仲が悪いわけでもなく会話もよくするのでそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:大昔の「社是」を後生大事に使っており,ビジョンや企業目
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:昔は年功序列で階級が上がり、昇進するので、能力がないの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと待遇が良いと思っていたが、いろいろと不満が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:組織図がはっきりとしておりこちらとしてもやりやすかったと思
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