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八千代エンジニヤリング株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 情報部署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:好きな時間に働けるが、部署によると思う。自分の裁量で時間を使
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:業務を通じたキャリアアップは期待できるが、やはり業界全体とし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期で大きな差異が生じる。多様な働き方支援:週二回
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回答者: 男性/ 情報部署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:国とか地方自治体へのコンサルティング業務がメインのため、大き
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しはいいらしいが、それを特に感じたことはない。組織体制
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
勤務時間・休日休暇:会社全体で働き方改革に熱心である。有給休暇は、承認無しで取得
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:近年は、賞与が安定して5か月程度支給されいる。昇給は、経験年数に応じて
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社であったと思うが、縦割り感は否めない。挑戦
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
事業の強み:新規事業への挑戦が盛んで、成果をあげつつある。既存事業の売り上げも伸
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:技術士の取得に向け、組織としてサポート体制がしっかりしている
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝完全休み。発注者・民間業者との打ち合わせ等は基本
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:業務が集中しがちな時期は休日含む時間外労働が増える傾向はある
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:特段不足していることは無いが、同業他社と比べて住宅補助が弱いと感じる。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月05日
福利厚生:通勤手当は出る。住宅補助は年々少なくなっている。結婚して持ち家になると
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:関連資格の取得の支援あり。働きがい:土木建築の設計、コンサル
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生の満足点:福利厚生はあまり強くない印象である。福利厚生の改善点:私が知ら
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与:夏4ヶ月+冬2ヶ月家賃:3万3千円(東京)手当:資格、通勤など評
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 4万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給毎年6月に昇給します。感覚的には年5000円ほど上昇していますが、
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回答者: 回答なし/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は良い方で安定していた。残業は頑張れば頑張るほど貰えるので、仕事が
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回答者: 回答なし/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:少し前までは寮があったがなくなってしまった。住宅手当は充分な額ではなく
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:土木の企業のため、女性社員より男性社員の方が圧倒的に多い。人数
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:とある部門には強く、顧客の評判もいい。事業の弱み:とある部門には弱く
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
福利厚生:一般的な大手企業の福利厚生は揃っている。近年、持株会が整備された。オフ
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回答者: 回答なし/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用も叫ばれるようになり、働きやすくなったように
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
多様な働き方支援:育児のための時短勤務制度があり、女性社員が多く活用している。時
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:若い人には手厚い。30歳までは住宅手当が支給される。オフィス環境:綺麗
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:平均して年間5か月の賞与設定となっている。業界では平均化それ以上かと思
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
福利厚生:同じ路線上に寮がありましたが、昨年の新入社員の代から入寮できなくなった
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日、また有給休暇取得推進日として、年に数回指定が
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回答者: 男性/ 技術開発部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業の強み:総合建設業ということ。事業の弱み:特にない。事業展望:公共事業の数に
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:残業は、年度末に破壊的に多くなる場合がある。2,3月はほとん
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。大手コンサルの中では、ここをやめるのであれば
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回答者: 男性/ インフラ維持管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:公共事業が大半のために安定した経営が期待できる。事業の弱み:同業者に
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:開放的。組織体制・コミュニケーション:非常にラフ。飲み会も
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:資格取得補助があり、資格は取得しやすい。資格を早く取得すれば
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