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住友不動産株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ないが増やそうとはしている。
産休、育休もしっかり取得できるが男性で取得している人は聞いたことがない。
女性は満期5年の契約社員でしか採用していない。
昔は正社員も採用していたが、正社員の事務職はどんどん減っている。
事務職から業務職になると正社員になれるが、残業も増えハードワークになり、それなりの責任も伴う。

年間に最低でも5日は有給を取らなければいけないので1週間ほどの休暇も取得できる。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:設計部には女性も多く在籍していて、割合としては全体の約30%か
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性だから休暇を取りやすいというのはあまりない。実力主義の為、
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休産休は取得できる。有給も取れるので働きやすいとは
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:営業という部署は以前から男社会であり、やはり女性にとっては難し
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回答者: 女性/ リフォーム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:男女の別は無く、女性で活躍している方も多いと思う。自身でしっか
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:年齢も性別も関係なく、完全実力主義のため女性でもガンガン稼げる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:産休育休制度はある。配属先によるが時短勤務されている方も残業し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:産休、育休は取れるが相当運が良くないと育休後に同じ部署には戻し
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 住宅分譲事業本部

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:自分の仕事さえしていれば休暇は取りやすいと思う。産休育休を取得
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:正社員で入ると残業も多いイメージです。営業職は特に。この仕事し
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:休暇は希望取りやすく、他のメンバーの様子を見つつ前もって伝えれ
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:所属部署は総合職(正社員)は男性のみ、業務職•事務職(契約社員
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ビル事業本部

3.9
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:女性が多く、自分の意見も通しやすいため働きやすい環境ではある。
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月18日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいかと思います。育休産休も取れますが、経理課に戻
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンションリフォーム事業部/ 所員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性でも活躍できる職場であることは間違いない。既婚者やシングル
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:事務職は定時に上がれ、お子さんが小さいうちは時短勤務も可能なた
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回答者: 男性/ 担当営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 注文住宅

3.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:業務時間を自由に決められるものの、女性が子育てしながらの業務遂
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:バリバリ働きたい独身女性なら良いと思うが、育休を取りたいとか思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北日本事業部/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:アシスタントの女性にとって、働きやすい会社だと思います。休暇な
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新築そっくりさん

3.1
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い方。女性も働きやすい。休暇は取りやすいが、土日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 静岡/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:女性でもがんばれる方は向いていると思います。性別は関係有りませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 注文住宅

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性も同じで実力がある人は役職
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画本部/ 係長

4.7
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用にも力を
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:短時間等あり、働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新築そっくりさん/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍され
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:面接時には、女性にも働きやすいように環境作りをしていっている、
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:総合職はほぼいない。求めてないわけではないと思うが、メンタルを
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。女性が働きやすい環境ではないように思うが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:ある意味、実力主義なので女性でも出世するのかもしれません。ここ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:産休、育休をとっている方は多数いらっしゃいます。時短勤務だと復
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:職種や上司による。基本的に女性には優しい文化ではある。産休、育
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回答者: 回答なし/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性社員も多く働きやすい環境ではあると思うフルフレックスなので
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:産休育休などは取れますが、仕事に合わせていたらタイミングを逃す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:女性でも売れていれば営業所長になれるが、その上の役職についてい
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