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住友不動産株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 女性/ 営業設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は上がることはなく、賞与はありません。あとは業績給によりそれがま
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 41万円 0万円 197万円
年収 790万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 197万円
給与制度:基本年収は決まっていて、あとは実績に伴う報奨金制度。異動先次第な点が多
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 注文住宅事業本部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
年収・給与の満足点:非常にシンプルで公平なところ。入社した他の新人でも、古参のロ
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口コミ投稿日:2024年11月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 25万円 10万円 230万円
年収 650万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 230万円
給与制度:実力次第で稼げるひとは稼げる。何もしないと300万円程度で淘汰される。
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ ビル事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビル事業本部/ 所長

4.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数でそれなりの昇給はあるが、30歳越えて主任にならないとかなり
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京滋奈

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:契約が全てなので。逆にそれ以外のプロセスなどは評価されない。
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 注文住宅事業本部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
賞与:完工部門の営業は、個人のノルマを達成しないと支給されない。年間でノルマ以上
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:成果を出した分、インセンティブが出るところです。その点はライ
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京滋奈

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:所長になれば月々5万上がるが、一般営業マンは新人であろうがベテランで
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ ビル事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビル事業本部/ 所長

4.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与はきちんと仕事をしていればそれなりの金額が支払われる。た
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
93万円 29万円 0万円 0万円
年収 93万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定残業代込の給料でした。契約の粗利に対してインセンティブが入るため、
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新築そっくりさん/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 30万円 0万円 10万円
年収 425万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給25万+歩合給、賞与は年2回あるが個人の実績により額は違う 基本
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 施工統括者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数では給料は変化しません。役職がつくと数十万プラスになりますが
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口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 31万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与はありません。手当もないです。インセンティブがデカいとありま
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 54万円 12万円 50万円
年収 720万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 50万円
給与制度:定期賞与はなしだが、成果に対する報奨金かある。評価制度:実力主義、基本
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 施工統括者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:中途採用の場合は基本年俸制で、最初に提示される金額と変わらないと思います。
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京滋奈

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:稼ぎたい人が多くいる会社。昨今少子高齢化物価高の影響で新築を検討
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 0万円 300万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与は固定給プラス歩合給です。一年間でどれだけ売り上げたかで収入が大き
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 回答なし/ 売買営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒であれば3年目までは賞与も固定、3年目下半期の数字が4年目夏ボーナ
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新築そっくりさん/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:取れたら取れた分だけ給与には反映されるが、エリアや上長によっては取れな
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:総合職と営業職とで評価基準が違う。上半期と下半期で2回評価され、総合職
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:300万円+インセンティブ(売った利益に基づく)新人は入社後半年から1
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:始めは月25万円で、一棟契約するか6ヶ月経過した時点で33万円に上がり
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口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 女性/ リフォーム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給プラス歩合制。賞与はなかった。資格手当などはない。固定残業代の時
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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:注文住宅:基本給だけでは年収300万円。これに歩合給が足される。歩合率
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口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 男性/ えいぎ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 41万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職は500万円が固定給。半年(3月、9月)締めで報奨金制度あり。半
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1260万円 25万円 0万円 960万円
年収 1260万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 960万円
給与制度:事業部によると思いますが、営業職の場合はほとんど歩合給になります。なの
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ ac/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 8万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:やったらやった分だけ評価されるインセンティブは魅力的なものがあると思い
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:工事の人間は年俸制が採用されている。それとは別に半期の引渡し棟数で報奨
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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム部門/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:やはり大手のため、実力以上に多く貰っている方が多い。年数が経てばそれが
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新築そっくりさん

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
給与制度:経験者にとっては稼ぎやすい。営業もしくは建築現場が未経験だと少し大変。
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 41万円 0万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:中途採用の営業職は契約した金額に応じてインセンティブとして6、12月に
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:25万円プラス歩合給ボーナス無し評価制度:特に無し、昇進もよっぽどの事
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 実施設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で500万です。新卒5年目の金額としては貰えてる方がと思います。
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は歩合の割合が大きいです。粗利の10%〜25%が歩合給として反映さ
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不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
給与制度:給料はいいがボーナスが無いためインセンティブで稼ぐしか無いが... 続きを見る

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