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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コンサルティングという業務であるため、客先への提案が主となり
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口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
働きがい:社会基盤を支えているという意識を持つことができる。数多くの業務を経験可
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:在宅補助は最初だけでます。。オフィス環境:い
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:OJTシステムと書いてあったが、実際には上司の忙
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ないです。立場が上になると部下の管理が増
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口コミ投稿日:2024年08月01日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月01日
成長・キャリア開発:一般職にも特定の資格がなければ昇格しない仕組みになりました。
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回答者: 回答なし/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月23日
女性の働きやすさ:産休育休は普通にとれるが、休まれた部署は残った職員てフォローと
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回答者: 回答なし/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあるが、慢性的な人手不足で休暇が取りにくい。女性
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:上司とは気軽に話すことは可能ですが、横の情報伝達が
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がとても多い。自分時間をあまり持つことはでき
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては、産休、育休はとれる環境にありますので、働きやす
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんどん賃下げが行われて、いまは平均かそれ以下レベルになっている。一番
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:地域や部署によるが、残業が常態化している事業所が少なくない定
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:育児しながらの勤務は困難です、専業主夫を見つけるか、他の人が育
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
事業での社会貢献:公共事業として、社会への貢献を実感することができます。また業界
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいないが、近年女性の比率が増えているよう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
雇用の安定性:雇用の安定性は良く、定年制も70歳まで延長しての雇用が可能です。ま
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口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:賞与は他社と比較し多い方だと思う。基本給も、数年前と比較して上がってい
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口コミ投稿日:2020年11月27日

回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
働きがい:自治体の担当者に感謝されたり、頼りにされたりすることは大変うれしく感じ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内は良い人がほとんどだが客先はかなり差が激しい
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回答者: 回答なし/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月23日
オフィス環境:交通アクセスは良い。執務室は清潔で雰囲気も良い。会議室は不足しがち
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:創業時は社会に奉仕・貢献する精神あったようである。20
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:整理されており、働きやすい環境を整えているが、執務室が狭い。交通の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:問題になるのでタイムレコードせずに休みに出社して働いてる人が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
多様な働き方支援:働き方を改善するというかけ声は長年かけられているが、ほとんど何
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:整理されており、働きやすい環境を整えている。交通の便が良く、駅から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
福利厚生:福利厚生の施設は以前から皆無、社宅制度もほぼなくなった。社員の間に福利
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面上は比較的高額だが、実労働時間あたりで考えると必ずしも優良とはいい
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20年以上前はかなり高給であった。賞与が年に3回あった。社内貯蓄が9%
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:女性の雇用ありであるし、雇用も多く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:国内の人手不足を受けかなりリクルートを行っているようである。PRに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
雇用の安定性:雇用の安定性は良く、定年制も70歳まで延長しての雇用が可能だが、そ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:社内でワークライフバランス活動を実施しており、比較的休み等取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:昔ながらの男性主導の業務体制で、女性社員が主導権する業務は珍し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:レイアウト何回も変更する。図書や各自の書類もちもの制限がどんどん厳
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