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株式会社伊藤園の女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給制度はあるが、実力主義のため毎年あがるわけではない。賞与は年二回、
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく、増やそうとはしているが難しい印象。休暇は
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、新たな取り組みに柔軟な企業だと思ってい
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口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発のため、資格支援制度などがあるため利用している人
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:資格取得補助や社内資格、職位別教育、年次別教育等。働きがい:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:環境を考えた事業活動があるところ。事業の弱み:業界内順位が定まらない
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:男性が多いように見えるがルートセールスなど男性が多い企業のため
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口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:基本的に業界が少なく、その中でもすこし少ないと思う。手当が多く他が少な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っている。管理職登用は、そもそもの男女比の違い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル化が思っていたよりもこれからの挑戦事項
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:住宅補助、借り上げ社宅オフィス環境:昔ながらの建物、研究開発所が静岡県
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が安く、手当合計の方が高い。そのため賞与が低い。手当の内容は、資
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回答者: 女性/ 広域量販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:住宅手当ては、東京で3万ほど。通勤時間90分以上社宅適用。通勤手当、退
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
事業の強み:飲料メーカーというより、茶の仕入れ、加工技術に非常に強みがある。事業
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:社内大学有り資格取得支援制度有り社内公募制度での部署異動有り
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:あまり良いとは思いません。重労働の割に低い印象です。評価制度:実力主義
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:20年以上働いていないと退職金0。住宅補助が出る。転勤の場合は初めは9
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしない、長期の成長を見据えた投資や政
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 女性/ 広域量販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:資格取得支援あり働きがい:自社商品が好きであれば別だが仕事に
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:推薦をいただくことで昇給昇格試験が受けられます。評価制度:実力主義とは
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回答者: 女性/ 広域量販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:生理休暇や時短勤務など働きやすい環境はあるが、まだまだ女性管理
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 女性/ 食品メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:研修は、自分の目標がしっかりあれば沢山ある。働きがい:上昇志
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
オフィス環境:静岡の事務所は広々しているが東京の本社は勤務スペースが狭く空気が悪
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の規模や知名度と給与等の待遇面にギャップを感
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口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:所属部門の上長によって、昇進スピードは異なる。配属の運による。また異動
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回答者: 女性/ 広域量販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義はあまり感じられない女性を管理職にする動
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇進昇格の機会は多い評価制度:実力主義
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務は取りやすいが女性管理職はごく僅かで女性のキ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:自宅から通えない範囲へ所属となった場合など、会社が家賃補助を出してくれ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業だからこその期待とのギャッ
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:そこまで働きやすいとはい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす動きは
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:所属していた部署には定時の概念がない上司が複数名おり、定時を
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 6万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:業界の中では給与はかなり低め。大卒だが基本給が10〜12万程度で、あと
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