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株式会社日立国際電気のすべての口コミ

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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:
主要な事業が防災無線であり、市町村相手の商売であることから、安定している。
防災無線以外にも鉄道の無線システムなど無線関係のシステムを多く取り扱っており、これからも需要のある事業であると言える。
また部署によるが近年過剰な残業は厳しく禁止されているため、働きやすい。

事業の弱み:
八木アンテナ時代からの様々な無線技術に携わってきているため、ハード面においては非常に高い技術力を有する一方で、ソフト面には課題が多くあるように感じる。
経営陣もその重要性は理解しているようだが、優秀なソフト開発者に負担が蓄積しているのに感じる。

事業展望:
現在は得意の無線技術を更なる事業に繋げるべく5Gなどの短波にも力を入れ始めている。
また主要事業の防災無線については、ソフト面の強化を計画していることから、今よりも顧客の要望を広く満たせるシステムの開発ができるようになると思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:残業はあるものの、トータルとしての年収は同程度の企業規模の会社と比べて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:住宅手当が上限5万支給で家賃の50%を補助してくれる。確定拠出年金制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
福利厚生:入社時と現在で異なる点があります。入社した当時は都内の寮に格安で住むこ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計業務のつもりで入社したが、実際の設計や開発は
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:既存事業を軸に、以前からのお客様への新規提案や保守なども大切に、一定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:研修は新入社員全員同じところで行われる。入社前にさまざまなこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によるため、一概には言えないが、設計部門は長時
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特機事業部・設計本部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月18日
福利厚生:退職金はポイント制。半期に一度ある社内評価値がそのポイントに関わるため
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特機事業部・設計本部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月18日
事業の強み:既存の通信・映像の技術ノウハウが蓄積されているため、過去の機種を参考
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:一つの部門で仕事をしていても、他部門の業務や人など横との繋が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:無能な40〜50代が多いため若い人が頑張らないといけない。
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:福利厚生は平均程度。数年以上勤務するとリフレッシュ休暇などの通常の休暇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく、仕事を調整して私用で休む時に特にダメだと言
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:良くも悪くも、既存事業は身長はしていないが、基盤がしっかりしている。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:eラーニングの種類は充実しており、学ぼうと思えば学ぶことがで
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので、堅苦しい部分もあると思うが、新しい文
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 3万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:資格級や査定に応じて、昇給、賞与、各種手当などが決まる。毎年一回の昇給
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:実家から通勤に2時間以上要し、賃貸に住む世帯主には半額(上限あり)の家
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:直接部門は、納期や不具合対応の関係で、勤務時間が長くなる傾向
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロダクト本部/ 管理職

2.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:表向きは風通しの良さをうたっている。あいさつをしよう運動を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:非常に古く、風通しも悪いです。しかし若手の内から大きな仕事
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の強み:防衛省関係製品、社会インフラに関係する製品が多く、家電量販店等で目に
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、私が所属している部署はワークライフバラン
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:通勤時間が実家から2時間以上であれば、30歳前後まで家賃補助が支給され
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:有給は他の会社と同程度だが、場所によっては未だに長時間残業が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月06日
企業カルチャー・社風:最近日立グループから日清紡グループになり今年の12月から名
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給与水準は高いとも低いともいえないレベルと感じております。ただし、給与
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:実家が会社まで2時間以上かかる場所であれば上限付きで家賃補助が半額出る
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:福利厚生については個人的に不満を感じたことはなく、他社と比較しても充実
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:決して低くは無い。ボーナスも年に5.5ヶ月分ほど出るため、同年代と比べ
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はseとして防災無線の案件ひとつひとつを丁
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回答者: 女性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:人にもよるが、設計部門は概ね残業が多い。休日出勤をしている人
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特機事業部・設計本部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 3万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 117万円
評価制度:良くも悪くも年功序列。50代以上の先輩社員でも管理職以外の場合、簡単な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:自由に自分の意見が言えるので他社と変わらないカルチャー、社
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