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日本電信電話株式会社（NTT）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本電信電話株式会社（NTT）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを701件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本電信電話株式会社（NTT）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月08日

企業カルチャー・社風:
チャレンジングな研究テーマが常に求められている。一方で、グループ全体としてもチャレンジングなテーマに取り組んでおり、自身のアイデアを拾ってもらうことができるという確信に近い信頼がある。

組織体制・コミュニケーション:
研究とは、1年だけでは成果を得られるものではないため、長期間の勤続が前提となる。そのため、長期に渡るコミュニケーションを会社の上司だけでなく社長や幹部も考えており、そうした方々とのコミュニケーションの場が多々あると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の方が勤務しており、また彼らの役職に制限があるとは感じない。能力を適切に評価した人事制度であると感じている。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:良くできている挑戦は強制されないが、幹部の人は失敗には拘ら

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月07日

企業カルチャー・社風:実にさまざまな部署があるため、難しい業務に挑戦する機会、職

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年07月23日

企業カルチャー・社風:かなり、風通しは良い。ただ、関係会社によっては風通しが悪い

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月21日

企業カルチャー・社風:全体的に優しい。優秀な人が多い。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:組織が大きくビジョンも抽象的になりやすく、どこに向かって業

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発/ 担当課長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、自らアクションを起こす必要がある。風通しの

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:基本穏やかだが、古い体質の話が通りにくい年配の人もたまにい

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回答者：男性/ 光通信技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発/ 部長（現在）

3.5

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:法令順守、守りの要素が強い。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:挑戦はできるが大きな挑戦は説明責任が大きいと感じる。風通し

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:ホワイト、事務手続き周りのシステムが煩雑である以外は良い会

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーション科学基礎研究所主任研究員/ 課長クラス

3.4

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:会社の制度・規範・ビジョンについて理解して行動している人が

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回答者：男性/ 会計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良いですし、正社員であればスケールの大きな仕事に挑

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月11日

組織体制・コミュニケーション:他の企業も同じだとは思うが、上司による当たり外れが

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:ワークライフバランスを最優先する社風がある．組織体制・コミ

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの通信会社組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:会社側から挑戦は求められるが、会社の目先の利益となる研究を

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月18日

組織体制・コミュニケーション:あまり活発ではない。研究者の性格からか、雑談をする

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月06日

企業カルチャー・社風:基本的に他手割りっぽい感じはあるが、他の部署とイベント的な

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回答者：男性/ 知的財産/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:新しいことにはとにかく慎重な傾向。人にもよるが風通しは良い

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月06日

企業カルチャー・社風:基本は縦社会な感じが否めませんが、連携したかったら他部署と

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回答者：男性/ チーフエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:ワークライフバランスを非常に重視した会社です。サービス残業

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回答者：男性/ 研究技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 日本電信電話株式会社先端総合研究所集積デバイス研究所ソーシャルデバイス基盤研究部/ キャリアスタッフ (契約社員)

4.9

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:昔は大家族運動会、家族の夕べ等が年に一度は企画されていた！

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回答者：回答なし/ 研究開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:とにかく、他社にたたかれないように石橋の上をたたいて、たた

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回答者：男性/ ネットワーク技術者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人部門/ 部門長

4.9

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い、人脈の形成に大いに役立つ環境組織体制・

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ない。研究者は５０歳定年制み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】５０歳でセカンドキャリア開発

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

企業文化・社風・組織体制：研究所なので、研究者の方々を総務としてサポートするので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

企業文化・社風・組織体制：研究者の方々をサポートするので、事業本部の方の施策が現

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月30日

企業カルチャー・社風:わたしが風通しのよい部署にかえたので後輩たちさ働きやすかっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】大規模な企業なので、新しく入っても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】新卒で入ってきている方が圧倒的に多い中

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】歴史のある企業であるがゆえに、書類

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：どう考えても効率化できる部分が、"今までこうだったから

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】規模が大きいので、もう少し社員用のスペ

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会社名	日本電信電話株式会社（NTT）
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://group.ntt/jp/
所在地	東京都千代田区大手町１−５−１大手町ファーストスクエアイーストタワー

従業員数	2454名
連結従業員数	324500名
設立年	1952年
資本金	937950百万円
代表者	島田明
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	911万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10163件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4690件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3074件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(701件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3356件)

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