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キユーピー株式会社のカテゴリ別口コミ（749件）

福利厚生・オフィス環境(105件)企業カルチャー・組織体制(81件)成長・働きがい(149件)事業展望・強み・弱み(89件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(110件)女性の働きやすさ(77件)入社前とのギャップ(35件)年収・給与(103件)

キユーピー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
511万円250~1000万円93人
[年収算出方法]

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収511万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数93人
[年収算出方法]

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		526万円
（平均年齢34.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		658万円
（平均年齢41.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		464万円
（平均年齢32.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（103件）

キユーピー株式会社の回答者別口コミ（144件）

  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月11日
  • 製造 / なし / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年10月04日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年09月05日
  • 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年09月03日
  • 品質管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年07月14日
回答者一覧を見る（144件）

キユーピー株式会社の職種別口コミ（749件）

営業系（291件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（103件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（277件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（62件）
（公務員、団体職員 他）
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キユーピー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月17日

回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年05月17日
福利厚生:
全国転勤できる人としたくない人で給料に差をつけようとしている。住宅補助は一律で2万円になり、元々首都圏勤務の人たちは8-9万でていたようだが全国転勤できる人たちは減った形になっている(手取りとしてはマイナスにならないように給料にプラスが入っている)。寮は男子寮が潰されて女子寮に男女とも入るようになった。家が近くても入寮が勧められる。入ってから退寮することはいつでも可能ですと言われたが…。独身のうちは安いが既婚になると急に寮費が跳ね上がる。光熱費に負担が出るのでお金は貯めやすかった。良くも悪くも面倒見がいい。仕事だけで割り切りたいタイプは給料天引きを利用した福利厚生は土日の社員交流などに消えていくのであまり嬉しくないかもしれない若手と部長さん達が利用しているようなイメージ(家族に使えるものを導入検討もしているみたいではある)ベビーシッターの補助等はなく、ワーキングマザー支援的なものは15分単位で取れる時短とフレックス。ただフレックスが使えるかは部署による。

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キユーピー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年07月05日
勤務時間・休日休暇:
有給は自分で仕事を調整すればいつでも取得できる。よっぽどの長さでなければ連休も取れる。有給を申請して断られた事はない。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によるが可能。人によってはフルリモートに近い人もいる。
育児をされている女性は時短勤務をされている方も多いが、仕事のしやすさは上司が仕事の調整に理解があるかどうかにもよってきそう。

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キユーピー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦できる機会はあまりない（部署による）
年功序列の色が強くあまり風通しがよいとは言えない

組織体制・コミュニケーション:
40以上のグループ会社があり組織間交流は頻繁
上司とのコミュニケーションはその上司による

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は半々
国籍的な観点からいうと日本人の割合が非常に多い

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キユーピー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部門

3.5
口コミ投稿日：2024年04月17日
女性の働きやすさ:
女性の割合が多い職場にいたのですが、会社として産休・育児休暇の取得を推進しており、実際に取得し仕事に復帰される方も多くいました。子供の事などで休みを取ったりもしやすい環境もありました。急なお休みなどもみんなで助け合って休みがとれるような環境もあったと思います。
女性の管理職も数名在籍しており、女性が気軽に相談できる・活躍できる環境はあったので女性が働きやすい環境は整備されていると思います。

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キユーピー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月16日
成長・キャリア開発:
研修制度は充実しており、年代ごとや昇進ごとに独自の研修が実施される。また資格の補助、また取得の際の報奨制度も完備されている。

働きがい:
社是社訓が全ての判断の軸となっている。創業者の想いを学ぶ機会も多い。これらに共感できない場合はこの会社で仕事をすることは難しいと考えられる。

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キユーピー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月31日

回答者： 男性/ 研究開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人間関係の良さや雰囲気の良さ、働きやすさに惹かれて入社。
この部分は基盤、前提として勤務したかったが、辛いときに助けてくれる人は少なかった。
実際は真に優しい人はごく稀で、自分が良ければ良い、あるいは自分のことで手一杯な人が多い。
但しこれは社会では当たり前？で、自身の認識が甘かったと捉えている。

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キユーピー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日：2024年06月07日
事業の弱み:
ブランド力と営業力が高いため、新商品を発売すれば全国の店頭に並べることができるが、マーケティング戦略が弱いため商品を育成することが苦手。また、多様な商品があり、収益性が低い。

事業展望:
海外比率が低い。国内の食品市場が縮小するなかで、海外比率を高めていけるかが事業成長の課題だと感じる。

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キユーピー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 男性/ 家庭用営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
キユーピー株式会社の給与体系は、従業員の貢献度や実績に基づいて構築されています。この給与体系は、公正かつ透明性のある方法で従業員の報酬を決定し、成果主義を重視しています。まず、キユーピーでは各従業員の役割や職務に応じた基本給が設定されています。さらに、特定の職務における市場価値や競争力も考慮されます。しかし、キユーピーの給与体系は単なる基本給だけではありません。従業員の成果や業績に応じて、ボーナスやインセンティブ、昇給などの報酬要素が追加されます。これにようり、従業員は自身の業績や貢献度に応じた報酬を受け取ることができます。さらに、キユーピーは定期的なパフォーマンス評価を行い、従業員の業績や能力を客観的に評価します。この評価結果は給与査定や昇進の基準としてお活用されます。従業員は自身の目標を明確にし、定期的なフィードバックを受けながら成長していくことができます。また、キユーピーは従業員の福利厚生にも配慮しており、社会保険や厚生年金、退職金制度などの福利厚生制度を整備されています。これらの制度は従業員の安心感を高め、長期的なキャリア形成を支援しています、総合的に見ると、キユーピー株式会社の給与体系は公正かつ透明性がある。

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