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キユーピー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:創業者の理念を非常に大切にしている。特に年次が上の人は理念
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でも悪い意味でもガツガツしておらず、真面目な人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:保守的で挑戦よりも維持や守りが強い。派手なことはあまりやら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
企業文化・社風・組織体制:「ブランド力」の強さに甘んじている点。ブランド力を誇っ
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを掲げて動くようになってきました。話し合い
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回答者: 男性/ 営業所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:これまで新卒で入社し、定年まで勤めあげる方が圧倒的に多かっ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:社是社訓を皆さんとても大切にしていらっしゃいます。人は、穏
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:他の方も書いてるとおり、誰でもさん付けをする社風です。古い
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:企業理念が社員に浸透しています。とても企業理念を大事にして
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:皆が同じ目標と考え方に向かっていく、団
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもとても真面目
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:部署、上司によるところも大きいが、会社としては挑戦を推奨し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは、基本的には保守的な会社であり、過去の経験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:ブランドを大事にし、創業者の教えを語り継ぐ社風のため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:礼儀正しい。社員は従順て真面目なタイプか評価される。年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:大きな成長を求められる会社では無いので、ぶら下がってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:社風が売りの会社。創業者の考えをひたすらに教え、伝え、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
企業カルチャー・社風:現在は変わっているかもしれないが、当時はほぼ新卒のみで、中
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:親切な人が多く、風通しは非常に良かった印象です。挑戦する機
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:創設者を神格化しており、入社時からエピソードなどかなり抑え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:製造課は交代で食事や休憩に行くことも多いので、同じ職場
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月14日
組織体制・コミュニケーション:社内の飲み会に福利厚生として補助が出るなど、多世代
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:日経の企業イメージでいつも上位にいます。そのイメージ通り、
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:社是社訓を大切にする会社。営業だけかもしれませんが、女性は
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:福利厚生面や働きやすさは非常に高い。大企業でもここまで働き
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回答者: 男性/ 業務用営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ FS/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する事に対して否定的ではない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
組織体制・コミュニケーション:組織間異動があるため、交流
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:温交会というものがあり、積み立てたお金でレクリエー
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でコミュニケーションはとれていて、相談もし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:古風な部分があり刷新的なことをしていくべきだと思う。組織体
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】まだまだ古い環境なので、ちょ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】20年勤続だとパーティーに行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】:大変働きやすい環境で、たの企業で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:楽業偕悦:語彙通り素晴らしい言葉であり、それを実現すべく実行され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
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2.8
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:金額が高くお客様とのニーズの不一致が多い。社員教育制度がない... 続きを見る
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東京都中央区新川1−23−1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:良いと感じる点と反比例しますが、自由なほど、手を抜くこともわ... 続きを見る

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