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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:
研修制度は充実しており、年代ごとや昇進ごとに独自の研修が実施される。また資格の補助、また取得の際の報奨制度も完備されている。

働きがい:
社是社訓が全ての判断の軸となっている。創業者の想いを学ぶ機会も多い。これらに共感できない場合はこの会社で仕事をすることは難しいと考えられる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修制度はあまり充実していない為、個人で学ぶ必

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月11日

成長・キャリア開発:研修は非常に充実しています。資格取得の補助などもでるので、資

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回答者：女性/ 人材育成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがいを感じるポイント:自分で企画したり、0から1にする仕事。担当が自分ではな

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回答者：男性/ 研究開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一定数ある。手当額等の基準は不明で、少なくとも

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回答者：女性/ 人材育成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

仕事を通して身につくスキル:早めに経営企画を担当させてもらえた。そこで、会社全体

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回答者：男性/ 商品・製品開発（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証/ 一般職

1.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:仕事が成功し、ステークホルダーに貢献できたときであると

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回答者：男性/ 商品・製品開発（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証/ 一般職

1.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:日本企業に代表されるような業界の習慣やサラリーマンと

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回答者：男性/ 生産管理、品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 中河原工場/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修等は社内プログラムにありますが支援というフ

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:勤務経験を通じてキャリア開発はできない。年1の異動希望だせる

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:総合職で新卒入社。就活段階では営業志望だったものの、内定は生

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 課長

2.6

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:異動転勤は３、４年周期。転居を伴うケースが殆どなので家族への

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回答者：男性/ 技術系専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:会社側の支援は無いと考えるべき。自分でやりたいことを積極的に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:良くも悪くも頭脳派ではなく、元気な体育会系が好かれ、営業とし

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本部/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2024年06月07日

成長・キャリア開発:年齢別研修がある。資格手当はないが資格を取得すると資格褒賞が

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがい:製造をしていく中で、工程中に感じたやりづらさや疑問を解決するために様々

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:資格手当は様々ある。入社後一定期間経過してから取得した資格は

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回答者：男性/ 生産系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産工場/ 中間管理職

2.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:キャリを形成しても、全く関係のない部門とかに飛ばされるので、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:自分自身で自発的に人に聞いて勉強していく外向型の人が成功する

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

働きがい:ロボットのようにライン仕事をひたすら行って、あまりキャリアの事を考えら

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:キャリアを築くには物足りない環

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:キャリア申告が年に1度あり、どのようなビジョンを持っているの

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回答者：女性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。新卒で入った際、座学研修が3週間、現場研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:キャリア、年代に合わせて各種研修制度が充実している。資格取得

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:資格取得による報奨金はランクによるがわりともらえるイメージで

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:頑張りをきちんと見て評価してもらえる環境です。上を目指そうと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などの支援は多く

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:社内で勉強会や研修はあります。資格によっては褒賞金が出るもの

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:部署によります。特に本社は若手が少ないので大きなプロジェクト

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月27日

働きがい:社内で部門を超えた協働する機会に恵まれている。協働により優れた取り組み

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発本部/ 一般職

3.7

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:自分で望んでもあまり臨んだキャリアに自分は進めていないので難

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:キャリア支援の制度が乏しい。所課長に昇進のためにはTOEIC

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:研修などあります。働きがい:素敵な人が多く働きやすい。人から

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回答者：回答なし/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月02日

成長・キャリア開発:資格手当は充実しており、私も資格取得しました。周りの方も多く

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回答者：男性/ 家庭用営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店

2.2

口コミ投稿日：2021年07月15日

働きがい:実績や好事例を残し、良い評価をとったところで年間賞与に反映される額は5

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会社名	キユーピー株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.kewpie.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷１−４−１３

従業員数	2408名
連結従業員数	15452名
設立年	1918年
資本金	24104百万円
代表者	髙宮満
決算月	11月
上場年	1970年
平均年収	601万円
平均年齢	40.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1120件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(752件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(646件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(505件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1501件)

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