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キユーピー株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月17日
福利厚生:
全国転勤できる人としたくない人で給料に差をつけようとしている。住宅補助は一律で2万円になり、元々首都圏勤務の人たちは8-9万でていたようだが全国転勤できる人たちは減った形になっている(手取りとしてはマイナスにならないように給料にプラスが入っている)。寮は男子寮が潰されて女子寮に男女とも入るようになった。家が近くても入寮が勧められる。入ってから退寮することはいつでも可能ですと言われたが…。独身のうちは安いが既婚になると急に寮費が跳ね上がる。光熱費に負担が出るのでお金は貯めやすかった。良くも悪くも面倒見がいい。仕事だけで割り切りたいタイプは給料天引きを利用した福利厚生は土日の社員交流などに消えていくのであまり嬉しくないかもしれない若手と部長さん達が利用しているようなイメージ(家族に使えるものを導入検討もしているみたいではある)ベビーシッターの補助等はなく、ワーキングマザー支援的なものは15分単位で取れる時短とフレックス。ただフレックスが使えるかは部署による。

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、年代ごとや昇進ごとに独自の研修が実施
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年10月04日
福利厚生:地域職の住宅手当は無くなりました。有給の生理休暇(※使ってる人はほぼい
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 5万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:管理職になれば他の食品メーカーと同じ水準あるいはそれ以上になるが、それ
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口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年に3000円ずつ、賞与は年間5ヶ月弱、他交代手当などがありまし
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年10月04日
勤務時間・休日休暇:人手不足や製造がカツカツでなければ基本休みは取りやすいです。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:福利厚生は充実しているが、今後とても悪くなっていく模様。総合職であれば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパー

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:住宅手当は殆どない。転勤による住宅手当と29歳までの寮の手当ぐらい。寮
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるものの圧倒的に数は少ないように感じる。また総
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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパー

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 29万円 4万円 150万円
年収 580万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:【良い点】年収は手当などを含めるとそれなりに多い。しかし、昇給があまり
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:部署によりますがフレックス勤務が使用出来る部署もあります。勤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:圧倒的なブランドと、マヨネーズ、ドレッシング、ジャム、カット野菜、パ
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:寮もある為、新卒入社の方は入る事ができます。家賃もかなり安い為(工場に
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。部署にもよるが、残業もある程度調整できるの
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:スタッフは土日休みで製造業だと配属職場にもよるが土日関係なく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
ダイバーシティ・多様性:女性管理職比率は高めようとしており、年々増えている。部署
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回答者: 女性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがいを感じるポイント:自分で企画したり、0から1にする仕事。担当が自分ではな
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:社是社訓を大切にしている。またそれに共感できる人が多くいる
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回答者: 女性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・仕事量:スタッフ、営業はスーパーフレックス。柔軟に業務を調整できるし、
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:なるべく残業しない風土があり、遅番に引き継げる内容は、引き継
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:保守的な経営幹部が多数いることから、大きな挑戦や大胆な変革
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:福利厚生は他社に比べて非常に充実している。独身寮は3,500円/月で住
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:給与は上がる。ベースアップもある。評価をもらえる人であれば、平均的な
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回答者: 女性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
仕事を通して身につくスキル:早めに経営企画を担当させてもらえた。そこで、会社全体
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年次と役職で変わる程度で大きな差はない。もらえないことはない。貯蓄や運用に
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回答者: 女性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
働き方の満足点:配偶者異動制度で夫の赴任先に転勤ができる。働き方の改善点:ラボや
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じてキャリア開発はできない。年1の異動希望だせる
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価、昇給は年1回。職制変更もできる。給与評価と、賞与評価があり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
事業の弱み:内向きで外を見る目が少ないことから、危機感が弱い。また、新しい文化を
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回(6月、12月)年4回1Q毎に上司との面
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:親を大切にするという社訓があるため、親元送金や自社製品が社員の家族に届
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日(拠出有給5日含む)。交代勤務のためシフトの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:かなり保守的だと思う。年上を敬う、ベンチャー企業と真逆な感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:古い考えの人が多い。多様性からはかけ離れている。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:効率的に進められる方でも繁忙期の残業は避けられない。個人的に
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