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株式会社構造計画研究所の口コミ一覧ページです。株式会社構造計画研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社構造計画研究所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:
若手に対しては面倒見の良さがありつつ、大きな仕事を任せたりチャレンジをさせる文化があるとおもう。

組織体制・コミュニケーション:
社員は穏やかな人が多く、比較的コミュニケーションがとりやすいも思う。部門ごとに事業がまったく異なるため、仕事では関わらない社員も多いが、社内イベントなどでコミュニケーションをとる機会がとれるよう尽力しているように思われた。

ダイバーシティ・多様性:
男女の垣根はまったくない。外国人採用を継続的に行っているが、定着率が低いのが課題だった。英語が得意な社員が多いわけではないので、言葉の壁が大きいのかもしれない。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:若手社員にプロジェクトリーダーを任せて早めに経験を積ませる

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回答者：男性/ 基幹システム開発・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ なし

4.4

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:本人が求めれば機会は与えられる。社内の知を横のつながりで広

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月21日

勤務時間・休日休暇:部署によるが、激務の部署でなければ休みはとりやすかった。5日

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回答者：男性/ 基幹システム開発・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ なし

4.4

口コミ投稿日：2023年09月15日

勤務時間・休日休暇:担当する仕事によるが、勤務時間は常識的な範囲。休暇はとりやす

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月10日

勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によりかなりの差がある。45時間を超えなければ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月22日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はポジションによる。プロジェクトリーダーであればある

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月21日

福利厚生:福利厚生は充実さていたように思う。等級によるが、家賃補助が月に5万円出

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回答者：男性/ 基幹システム開発・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ なし

4.4

口コミ投稿日：2023年09月15日

事業の強み:業態が幅広く、社内でイノベーションが生まれやすい。事業の弱み:他社に

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	100万円	70万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	70万円

給与制度:専門的な仕事をしている割には給料は低めだが、安定はしているし能力に見合

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月19日

勤務時間・休日休暇:忙しい部門とホワイトな部門の差が激しい。忙しい部門は、若手中

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回答者：男性/ 基幹システム開発・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ なし

4.4

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	55万円	0万円	300万円

年収	960万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇給は、役割等級と連動。賞与とは呼ばず調整金。年度の利益の多寡に連動し

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回答者：男性/ 基幹システム開発・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ なし

4.4

口コミ投稿日：2023年09月15日

福利厚生:持株会には奨励金がつく。住宅補助は、役割等級に従って全社員に適用。オフ

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回答者：女性/ ファシリティマネジメント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月28日

勤務時間・休日休暇:比較的自由に休憩時間を取れる。また勤務時間もフレックス制をと

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回答者：女性/ ファシリティマネジメント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月28日

福利厚生:一般的な福利厚生はある。通勤手当も出る。自社ビルの中にカフェテリアがあ

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回答者：女性/ ファシリティマネジメント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:総務部であったためか、キャリアアップは望めなかった。専門性の

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月27日

福利厚生:家賃補助はかなり出るので独り暮らしの人は、皆、近くていい場所に部屋を借

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:まじめな人が多い。高学歴、理系中心で、寡黙に仕事をする人に

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回答者：男性/ 構造設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:最新鋭の技術取り入れに寛容的で、いつも何かの技術提案を各部

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2020年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社5年目までは、部署の成績により多少の賞与増減はあるが仕事内容によら

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2020年11月01日

勤務時間・休日休暇:仕事内容や繁忙期により大きく左右され、年間で残業時間に波があ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2020年11月01日

福利厚生:福利厚生は多岐にわたり非常に充実していると感じる。特に住宅補助や持ち株

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：最近は熱心に取り組まれてると思います。新人研修、中堅社員用の研修、マ

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:開発案件については上流工程を任されることが多く、古くからの顧

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回答者：男性/ 構造設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的には遅くまで残業する人が多いが、その分残業代もしくは代休の選択が

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月20日

勤務時間・休日休暇:プロジェクトベースの仕事が基本であったため、開発の末期に入る

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回答者：男性/ 構造設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月19日

福利厚生:財形貯蓄や住宅補助など豊富で、どの会社よりもいいと思う。オフィス環境:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：強いて挙げるとすれば、低いランクの社員には月45時間分は残業代が出ると

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月19日

福利厚生:持ち株が75%補助、借り上げ賃貸が5万円、財形が年間投資額に対して10

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月22日

福利厚生:住宅補助・通勤手当・退職金・社員持株会は規定通り。オフィス環境:オフィ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：取り組んでいる業務内容の難易度と社員の能力が非常に高いのですが、それに

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回答者：男性/ 基幹システム開発・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ なし

4.4

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:受講料・受験料の補助が充実。各自の教育費用も申告すれば負担。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

福利厚生：給与が低い分、結構充実している。まず、食事用のバウチャーが月に数千円分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

雇用の安定性：IT系の部署は、受注が取れなくなり、複数の部署が消滅し、腕の良いエ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月10日

福利厚生:上場企業並みの福利厚生はある。オフィス環境:社内にカフェがあり簡単な打

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社構造計画研究所
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kke.co.jp/
所在地	東京都中野区本町４−３８−１３日本ホルスタイン会館５Ｆ

従業員数	642名
設立年	1956年
資本金	1010百万円
代表者	渡邊太門
決算月	6月
上場年	2000年
平均年収	821万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(697件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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