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株式会社構造計画研究所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
607万円400~960万円16

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収607万円
回答者の年収範囲400~960万円
回答者数16

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
750万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢29.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
616万円
(平均年齢35.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
650万円
(平均年齢34.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
400万円
(平均年齢49.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社構造計画研究所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 基幹システム開発・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 55万円 0万円 300万円
年収 960万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
昇給は、役割等級と連動。
賞与とは呼ばず調整金。年度の利益の多寡に連動して支給される。
手当は非常に手厚い。

評価制度:
昇格は年度に一度。働き方の志向によって基準も異なる。
基本的には実力主義。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 100万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 70万円
給与制度:専門的な仕事をしている割には給料は低めだが、安定はしているし能力に見合
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当は規定通り。評価制度:昇進・昇
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社5年目までは、部署の成績により多少の賞与増減はあるが仕事内容によら
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回答者: 男性/ 構造設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には遅くまで残業する人が多いが、その分残業代もしくは代休の選択が
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:管理職については成果主義
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:強いて挙げるとすれば、低いランクの社員には月45時間分は残業代が出ると
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:取り組んでいる業務内容の難易度と社員の能力が非常に高いのですが、それに
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株式会社構造計画研究所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:住宅補助・通勤手当・退職金・社員持株会は規定通り。オフィス環境:オフィ
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3.2
東京都千代田区神田小川町1−1−5山城ビル6F
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
給与制度:スキルさえあれば入社歴に関わらずいろいろな案件を任せてもらえ... 続きを見る
4.1
東京都千代田区神田東松下町17ニッテン神田ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:会社の目標数字を達成すると給与も上がっていくので、社員のモチ... 続きを見る
2.8
東京都品川区東品川4−13−14グラスキューブ品川7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本給は高めだが、職種によって差が大きい。インセンティブもあ... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市西区北幸2−5−15プレミア横浜西口ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与額は、ほかに比べて多いほうです。今年は残業が少なかったか... 続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿7−21−3西新宿大京ビル6F
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤5課/ 平社員
モデル年収:はい、上がります。一年に一回ぐらい上がります。同じ役職でも5... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市淀川区西中島7−1−8WINビル8F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:今年、ボーナスが出ました。今までは寸志程度だったのですが、よ... 続きを見る
2.8
東京都千代田区神田司町2−13神田第四アメレックスビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:成果配分制度があり、決算賞与が見える化されている。手当もあり... 続きを見る
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