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TDCソフト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
485万円310~788万円84

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収485万円
回答者の年収範囲310~788万円
回答者数84

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
485万円
(平均年齢30.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
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TDCソフト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月27日
福利厚生:
条件あり(自社までの通勤時間が1時間半?を超える)で引越し費用が補助されていた。
新入社員は研修期間のみ、マンスリーマンションが契約されていた。
通勤手当は全額支給。
なお、イベント時の帰社の際にも全額支給されるが、PCでの申請(スマホ不可)が必要なため、申請が面倒で受け取らない社員が多かった印象がある。

オフィス環境:
喫煙所が閉鎖されていたりしたが、基本客先常駐なため、影響は少ない。

TDCソフト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
勤務時間・休日休暇:
残業があるかは配属される部署、配属されるプロジェクトによってかなりばらつきがある。
毎日定時退社しているプロジェクトもあれば、常に残業をし高稼働が続くプロジェクトもある。

多様な働き方支援:
リモートワークは配属されるプロジェクトの顧客に準ずる。
副業は禁止されている。

TDCソフト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会を与えてくれる現場はあり、最初の3年くらいまでは都度支えてくれるスタッフがいるため、配属されてからの気持ちの変化や今後の展望等を聞き入れてくれるのはいい。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制も悪くはなく、社員同士のコミュニケーションは明るくてとてもいいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に対する考え方は充実している
国籍に関しては日本人がほとんど。
ワークスタイルに関しては案件の規模に左右される。

TDCソフト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
女性の働きやすさ:
女性の管理職を増やそうとしてはいるようです。
育児休暇等の制度はあります。
休暇などはプロジェクトによると思います。
あるプロジェクトでは男性でも子供の都合で早めに帰宅や休暇にしている方もいらっしゃいました。

TDCソフト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クレジット

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:
保守系のプロジェクトに所属すると、コーディング等ないため、資格取得に向けた自己研鑽への取り組みも疎かになりやすい傾向にある。
基本情報技術者試験に合格すると、賞与とともに5万円支給される。
応用情報技術者試験であれば、8万円の支給がある。
また、スクラムマスター等の資格であれば、試験代を全額補助してくれるものもある。

TDCソフト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待:
研修制度が充実しており、開発業務ができそうだと感じた。

入社後のギャップ
開発ができるかはプロジェクトによる。
マネジメント方面が強いため、年次が上がるにつれて開発は行わくなり管理作業がメインになっていく。

TDCソフト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 執務職

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:
既存事業のSESは年々売り上げ好調。上流が弱いため、生成AIに仕事を奪われる可能性は高い。それさえも使いこなし、高付加価値のサービス提供が鍵。

事業の弱み:
保守的経営。如何に人を採用して人を売るかというビジネスなので、最上流もないため単価もしょぼい。会社の成長も大して成長しない。従って、社員の給料も大したことない。しかしSES自体は現状需要はあるため、リスクは少ない。

事業展望:
今後AIによって、開発の仕方が変わってくるので、如何にそこについていき既存のSES事業を固めながら、最上流のコンサルと新規事業を創出する攻めの姿勢を如何にできるか次第。
攻め自体は現状チャレンジはしているが、経営陣が保身に走っているのか能力不足なのかで、判断や投資が滞っている。
生成AIの取り組みが動き出しているので、直近は安泰のように思う。

TDCソフト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 7万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
・給与は職位ごとに決まっており明確化されている。普通に働いていれば順当に職位が上がっていくので年収の増加が見込める。
・みなし残業はないため、働いた分は全て支給される。
・賞与は年2回支給される。各2か月分程度に加えて、部門ごとの評価および個人の評価で額が増減する。

評価制度:
・半期ごとに目標を決め、その目標に対してどの程度実行できたかを定量的側面と定性的側面で評価を行う。この評価が賞与と連動しているため、面談で上司に自信の評価を売り込むかが重要となる。
・職位を上げるための論文、面接を行う文化が存在する。年末年始にかけて行う準備については業務時間外での対応となるため、配属されるプロジェクトの状況によっては日々徹夜で対応する必要もでてくる。