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TDCソフト株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
女性の働きやすさ:
女性の管理職を増やそうとしてはいるようです。
育児休暇等の制度はあります。
休暇などはプロジェクトによると思います。
あるプロジェクトでは男性でも子供の都合で早めに帰宅や休暇にしている方もいらっしゃいました。

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性社員も多少いましたが、皆さん働きやすそうにしていた印象です
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回答者: 回答なし/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
女性の働きやすさ:性別による配慮は無い。1度アンケートが来たが、流行ってるからと
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうという流れはある。現場に女性が多ければ応
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回答者: 男性/ 執務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少数ではあるが、増やそうとしているような印象であ
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回答者: 女性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:エンジニアにそこまで女性が多くないこともあり、どのプロジェクト
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月01日
女性の働きやすさ:女性でも特に働きやすさは変わらない。男性でも女性でも実力主義。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クレジット

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休暇は取りたい時に取れるプロジェクトに参
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:女性社員で育休など取得している人もいて、社員の割合的に男性の方
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:まだまだ男性優位の会社だとは思う。職種的にも男性の方が多いので
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月04日
女性の働きやすさ:女性は少ない。PJによっては女性1名になる場合もあるらしい。女
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:女性優遇等はないイメージですが、男女ともに有休はとりやすいので
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:管理職雇用あり。なにより現場の社員が女性社員に親身になっている
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性の方も多数活躍しており、新卒入社の場合、だいたい3割は女性
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職はやはり少な
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:働きやすさはある
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:現場による。炎上案件等に遭遇した場合は働きにくい環境であるとお
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性管理職は肌感覚ではあるが少ない印象を持っている。育児休暇は
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共社会事業部/ リーダ職

4.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうと取り組んでいるように感じる。現時点では
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の状況についてはよくわからない。休暇の取りやす
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性も増えてきているため、問題
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月25日
女性の働きやすさ:育休は積極的に取っている人が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性の方は取りやすいのかも
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回答者: 男性/ プログラマ、システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 執務職

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性社員は年々増え
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職のかたもたくさんおられます。そして男女ともに育休を
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多くいたので、女性にとっても働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ プロフェッショナル職G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:積極的に女性管理職登用を行っており、育児休暇もありますので、女
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:業界の男女比に比べ女性は少し多い。産休、育休を取得して現場復帰
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。若い世代で子育てをしている方もいらっしゃ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:産休の取得などは必ず行うことができる。女性はかなり働きやすい環
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回答者: 男性/ プロフェッショナル職G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:思う。男性が多いため、ちやほやされる傾向
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回答者: 女性/ 執務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融ソリューション/ 執務職

3.1
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:産休•育休を取っても復職できるが、もともと働いていた部署に戻れ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:産休をとってる社員や時短勤務している社員もいたため、考慮してく
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:育児休暇を取ってる方もいたので働きやすい方ではないかと思います
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