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ロジスティード株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:
企業風土は以前と変わり、表向きは女性管理職の増加を会社として推進するような風潮を意識しています。育児休暇の取得や復職がし易い環境になっていて、福利厚生の充実さや休みが取り易いことにも現れているとは思います。ただ、配属された部署によって女性の働きやすさは異なり、本社以外の所謂現業系に近い職場で就業する場合は、当然ながら作業職場であるので、繁忙期には現場でのサポート作業も求められることもあるため、人によっては仕事を続けにくい環境だと感じることがあるかも知れません。

回答者: 男性/ 事務技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:近年、女性管理職の比率は上がって来てはいる。育休は男女共に取得
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育児休暇をとりやすく、復職もしやすい環
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:育児休暇・勤務共に法令以上の制度が整っており、プライベートのイ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業開発本部 産業・流通システム部/部長補佐(課長)/ 課長クラス

3.1
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的な印象。女性の管理職比率を上げようと
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月17日
女性の働きやすさ:近年女性の管理職登用が積極性に行われている。グループ会社には女
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。かなり確率で育児休暇をとれており男性の育児休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:近年は女性の管理職登用が増えているが、基本的には男社会の業界で
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方等、女性の方は多数活躍されていました。休暇につ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:産休育休の取得率は100で取得しやすい環境と思います。育休明け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:部署による。女性管理職の比率を上げる為、能力に関係なく一定の年
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回答者: 男性/ 経理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:積極的に採用していると思います。女性管理職も
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回答者: 女性/ 経理課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れている
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回答者: 回答なし/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の産休・育休は取得しや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性管理職は、いる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:古い日本企業といった感じ女性は働き
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:非常に優遇されている。女性というだけで昇格
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:あまりよくな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすく、知っている中では6年間くらい取得し続け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:まだ、女性比率が低く離職率だけでは判断できないが、近年は労働環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月14日
女性の働きやすさ:女性の採用や管理職が増えてきている印象はあるが、ほとんどが一般
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:働いている女性比率をものすごく重要視しており、女性に対しては会
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回答者: 男性/ 部長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:良いと思います。結婚や出産後も働く方がほとんどで在宅勤務やフレ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:遠慮せず、自信を持って取り組めば働きやすい会社。上司の理解が必
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:女性管理職が徐々に増えてきており、男女間の差は一切感じられない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:全体的に女性が少ないが、年々増えてきている印象。女性の管理職登
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回答者: 男性/ 設備管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:男性陣がメインの職場のため、女性陣が活躍できる場面は限られてく
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:業界柄、女性の割合は少ないです。ただ、新卒には一定数の女性を採
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:時短勤務については非常に働き方改革が浸透しているので普通にいい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:女性が働きづらいと感じたことははない。ただ、物流は体育会系の人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進めているものの、長時間労働のためワークライ
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:本社勤務であれば、そこまで過酷ではない。産休育休は取れる。そも
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回答者: 男性/ 発送係/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:女性はデスクワーク中心ですので比較的働きやすいのではないでしょ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性は重宝されるようになっており、管理職率も年々増加していた。
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:現状、男性の管理職の人数に比べて、女性の管理職登用は少ないかと
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