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ＤＫＳＨジャパン株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ サービスマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にネガティブな印象はありません。

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口コミ投稿日：2021年10月08日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に話があった業務、アサインされた業務が順調
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口コミ投稿日：2019年10月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日
入社理由・入社後の印象：扱っている商材が幅広く、興味深い業界が多かったから。配属
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品加工原料部/ プロダクトマネージャー

4.0
口コミ投稿日：2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は思ったより日本的ではあったが徐々に外資的
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小田急電鉄株式会社

3.1
東京都新宿区西新宿２−７−１小田急第一生命ビル６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:上下関係がかなり厳しい。... 続きを見る
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株式会社スタッフファースト

3.5
大阪府大阪市北区曾根崎２−２−１５ＫＤＸ東梅田ビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり電話がひっきりなしにかかってくるイメージでしたが、そん... 続きを見る
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株式会社読売広告社

3.0
東京都港区赤坂５−２−２０赤坂パークビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:時代性もあるが、このまま右肩上がりに待遇が上がっていくとおも... 続きを見る
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エーエルプラス株式会社

3.2
東京都千代田区内神田１−１２−１アルフレッサ神田ビル２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休憩は適切にとれていないと思います。事務作業なども、休憩中に... 続きを見る
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株式会社圓陣

3.1
兵庫県加古川市尾上町今福４６２−１
その他・その他
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:いわば営業なので、受付嬢感覚だとギャップがあり、すぐ辞めてし... 続きを見る
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株式会社グッドスタッフ

2.9
東京都板橋区中丸町１１−２ワコーレ要町ビル７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
入社時の期待と入社後のギャップ:前述の通り、オフィスや社員の見てくれをかなり重視してるので最... 続きを見る
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株式会社ＴＢＣ

3.1
東京都中央区日本橋小舟町８−１ヒューリック小舟町ビル１０Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップを感じたことはないです。社員の働きやすさ、エンジ... 続きを見る
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株式会社エコスマート

3.4
東京都台東区東上野３−３−３プラチナビルＢ１Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターの仕事は大変そうなイメージでしたが、ここは調査... 続きを見る
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株式会社星野リゾートホールディングス

3.8
長野県北佐久郡軽井沢町長倉２１４８
その他・その他
回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はこんなに高速時間が長く、きついと思っていなかった。だ... 続きを見る
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株式会社インフィニティ

3.4
東京都豊島区池袋２−５５−１２セピア池袋Ⅱ２Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:１から営業スキルを身に付けようと思い入社したが、商品知識とテ... 続きを見る
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