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DKSHジャパン株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:良い人材を採用することが最重要だと思うが、人事採用に現場が理解さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTという名のもとに、現場に全て任されているため、社員のレベルに開
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:大企業にはならなくとも150年日本で存在し活動を続けているこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:有給休暇の取りやすく、少人数のチームで仕事をするため意思疎通は取りやす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:目標設定、自己評価、上長評価、同僚からの視点も含めた評価制度にはなって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:何をしているのか全く見えなかった。事業部門によって以前は大きく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:良くも悪くも現場は結果次第、3年連続赤字=部署解散の可能性も高かっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:良くも悪くも現場の上長次第で、女性の場合は難しい状
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