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株式会社シーイーシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年03月01日
企業カルチャー・社風:
カルチャーあんまり無い。人との繋がりもそんなにない。チームという感覚があまりない会社、

組織体制・コミュニケーション:
縦割り社会。コミュニケーションは
とりやすい。まあだが悪い人はいないから安心してください、

ダイバーシティ・多様性:
そこらへんは大丈夫です。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2025年01月08日
組織体制・コミュニケーション:一般職の場合だと組織間の交流はないに等しいです。ダ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:当人の意識次第ですが、可能です。風通しも良くて、挑戦する機
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:全体的に大人しい印象。実力が抜きん出ていても、ある程度の年
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
組織体制・コミュニケーション:他の部については不明だが、私の所属している部につい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。風通しの良さはあまり良くないかも
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:定期的な面談や自分からの意見が発信しやすいこともあるため、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:ネットでは風通しのよさを演じているが、実際は裏での陰険差は
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はタイミングが合えばあります。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦したい人には、研修などを通じて学ばせてくれ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:上司も同じフロアにいることが多い。話す機会はあまり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:安定している。堅実。安定してずっと働くことができる環境では
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方である。部署名が頻繁に変わるが名前が変わった
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:Javaのような一般的な技術だけでなく、OutSystem
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:社員の皆さんとても真面目な方が多いと思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:堅実な社風です。良くも悪くも真面目な社風です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的で、年功序列な雰囲気がある。組織体制・コ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:上司や他のメンバーととても話しやすい環境である。部長とも距
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:部署によって風通しの良さ、悪さが異なる。挑戦する機会は、社
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:新しいことには挑戦しにくい。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
ダイバーシティ・多様性:ワークスタイルについて、休みたい時には休みを取れる。配属
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回答者: 男性/ It開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:保守的。あまり新しいことにはチャレンジしようという感じでは
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:一部上場企業のため、コンプライアンスなどを遵守できている。
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回答者: 男性/ ウェブインフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:部署によると思うが、割と保守的。社内システムが古かったり、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多いと感じる。飲み会などもあまりなく、必要以上
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部事業本部/ グループ長

3.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:事業所は部署によって異なる。言い換えれば、事業部長や部長の
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:固い人が多い印象。職柄しょうがないとは思うが、もう少し人情
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:部署によってルールや色があって、どれが本当のルールなのかわ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業という感じで全体的におっとりした雰囲気で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:メンター制度が導入されており、未経験で入社しても、入社
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:良い意味で、幹部職の方とコミュニケーションは取りやすい。相
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年04月05日
企業理念の浸透:しっかりした研修があるが、本部の開発系人材は、人数がそもそも少な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:自分の希望を聞いてくれるし、転勤を拒否することもできる
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:部署によって異なるが、良くも悪くも保守的である。組織体制・
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:業務別の配席になっているが、業務分掌ができていないため
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