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株式会社シーイーシーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社シーイーシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを601件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シーイーシーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.4

口コミ投稿日：2025年01月08日

女性の働きやすさ:顧客先の場合だと、女性の割合が高いところにアサインさせるといっ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:同期の半数ほどが女性であったり、女性の雇用を増やそうという動き

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月26日

女性の働きやすさ:ここ数年の女性採用率も高く、若手は女性社員も多い。時短勤務の子

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月25日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性社員も増えてきている。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

女性の働きやすさ:男女問わず、時短勤務やリモートワークをしている方がいるため、理

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:部署によっては働きやすい環境だと思う。時短勤務で働いている方も

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月25日

女性の働きやすさ:新入社員の男女比率は6:4くらいになっており、企業としても女性

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月16日

女性の働きやすさ:女性の職員はそれなりにいるが、女性幹部をみたことがない休暇の取

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

女性の働きやすさ:女性でも若手から案件リーダーを任されるなど、性差による待遇の違

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、ここ数年の採用は男女半々くらいで採

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないと感じる。生理休暇が、1回の生理につき1

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職は増えている。育児休暇や時短勤務をとることができる

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月28日

女性の働きやすさ:突発の休みが発生した時でも問題なく休みが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

女性の働きやすさ:女性管理職は比較的少ないが活躍している

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月26日

女性の働きやすさ:女性の幹部職は少ないです。グループマネージャークラスは数名いま

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月08日

女性の働きやすさ:男性が多いですが、別に女性だからと言って働きにくいということは

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月04日

女性の働きやすさ:男性女性分け隔てなく仕事の機会を与えてくれるため成長できる。全

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月16日

女性の働きやすさ:女性が役職になるにはなかなか厳しい。それはPM、PLを男性レベ

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月18日

女性の働きやすさ:男女で待遇の差は感じない。だが、チームの名簿などで女性社員のみ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月18日

女性の働きやすさ:女性比率が年々微増しており、それなりに育休なども取得しているた

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月12日

女性の働きやすさ:産休から復帰して時短勤務の人もいるので、働きやすい方だと思いま

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月12日

女性の働きやすさ:育児休暇など、制度はしっかり整備されているので、女性は働きやす

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月25日

女性の働きやすさ:産前・産後休暇や、育児休暇から復帰している女性も多くいるため、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年02月16日

女性の働きやすさ:育児休暇、産後復帰して時短勤務している社員がままいる印象。女性

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部事業本部/ グループ長

3.7

口コミ投稿日：2022年08月28日

女性の働きやすさ:男女の差はないと感じています。実力さえあれば、若手の女性でもリ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月22日

女性の働きやすさ:男女差は無いので、働きやすいと思います。あまりいないですが管理

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月30日

女性の働きやすさ:育休を取得している主婦さんが多く、働きやすいのではないでしょう

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回答者：男性/ ウェブインフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月07日

女性の働きやすさ:女性社員も多く、出産後の復職率も

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月16日

女性の働きやすさ:育休をとられている方も多い。また、その後復帰されてる方も多いと

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月11日

女性の働きやすさ:産休、育休から戻って働いている方も多く、男女関係なく活躍できて

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回答者：男性/ Se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支社システム開発部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2020年12月05日

女性の働きやすさ:男女の格差はそれ程感じられない。女性にとっては

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月22日

女性の働きやすさ:女性の割合、管理職比率を増やすようにな

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職やリーダーは少なくないため男女の区別無く評価されま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

女性の働きやすさ：会社の一部の男性は、女性は結婚や出産を機会に会社を辞める割合が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の管理職がやっと１人任命された。幹

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会社名	株式会社シーイーシー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.cec-ltd.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿南１−５−５ＪＲ恵比寿ビル８Ｆ

従業員数	1539名
連結従業員数	2221名
設立年	1968年
資本金	6586百万円
代表者	姫野貴
決算月	1月
上場年	1990年
平均年収	617万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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