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インフォテック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:
チームであったり、1人でもプロジェクトやポジションに就くことが多く比較的キャリアを伸ばしやすい傾向にいると思う。何でも屋さんなところがあり、人によってはうまくキャリアを伸ばせると思う。また上司によっても、もし1人で仕事することができる環境でめげなければ間違いなく成長するはずだと思う。

働きがい:
顧客先による。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:創業以来お付き合いがあるような老舗の取引先の案件から、新しい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:年度初にキャリア形成に対する目標を聞かれる。やりたいことに同
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当の種類が少ないかもしれません。ただし、必要な資格
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:若手でもある程度任せてもらえる環境にあったので、ファーストキ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:部署による。最近は給与が上がりにくいこともあり若手が多く辞め
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回答者: 女性/ QA対応/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:資格手当は取得時
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:資格取得に対して報奨金が出る。基本情報技術者試験に合格すると
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
働きがい:若いうちはシステム開発の経験を積ませてもらえるのでいい環境だと思うが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年02月27日
教育・研修:内定を取ってから入社まで計5回ほどの内定者研修、入社後6ヶ月の新人研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年06月04日
働きがい:やりたい仕事があれば、だいたい何でもできたと思います。また、異動も適度
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:新人研修がかなり長いため、入社時点で一定以上の知識や技術のある社員の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
働きがい:エンジニアとしてモノづくりをしているため、考えていたとおりにプログラム
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年06月10日
教育・研修:教育に人とお金をかなり費やしている。経営理念にそって教育に力を入れて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:その時のニーズに応じた教育・研修を企画している点。専門の部署を設けて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年06月10日
働きがい:どの企業でもITに関する投資が減っているように感じる。今後数年は良いが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月07日
教育・研修:当社は社員の教育と研修に力を入れていますが、社会人の一般的なマナーと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月07日
働きがい:帳票パッケージ製品の開発業務では、継続して製品のバージョンアップが行え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月07日
成長・キャリア開発:パッケージ開発は、製品の企画から設計、開発、保守までの全ての
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月07日
教育・研修:社内研修や講演が高い頻度で開催されており、積極的に手を挙げれば年次関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月07日
教育・研修:社員教育に力を入れており、社内研修や様々な教育支援制度があるため、成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒入社してから5か月に及ぶ研修(OFFJT)を行ってからの配属とな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の上司、同僚との関係は良好でした。そのおかげで長く勤続できたと思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:新人教育は数カ月間あり、文系出身者でも大丈夫だと思う。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:特にない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社1年目から各人の能力に合わせて上流工程に携わる機会もあり、とてもや
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