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三菱自動車工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 自動車開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 実験部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:
女性に限らず有給休暇は取りやすい。育休制度もあり活用している女性は多い。時短勤務制度もあるので育休からの復帰後も働きながら子育てをしている人が多い。ただし、時短の分、当然ですが給料は少なくなります。希望すれば体力面で比較的楽な部署にも移動可能と思われ、働き安い職場だと感じます。部署により女性の多い部署や少ない部署がありますが、希望すれば移動できることが多い。女性だから管理職になれないと言うようなことはなく、実力があれば、女性でも管理職になれる。ただし、男性女性関係なく、管理職になるハードルは高いので、それなりの勉強や努力は必要です。管理職を目指すのであれば、大学を出た方が有利なことと、英語力は必須になってきますので計画的に勉強することをお勧めします。仕事の内容は、入社時から事務職と技術職に別れますが、事務職と技術職とで派閥があるとかは聞いたことはありません。勿論、給料体系は異なってきます。設計部門には比較的女性は多めですが、試験部門には女性は多いとは言えない状況です、昨今は、SDGSにも積極的なので今後はさらに女性や海外からの人の採用が増えてくるのではないかと思います。繰り返しになりますが、女性には働きやすい職場だと思います。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい。産休や育休もしっかりとれ、出産後も同
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。祝日が休みではないですが、育児中の
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思います。全く世間に知られていませんが、男女
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回答者: 回答なし/ 担当マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:リモートワーク、フレックスタイム制度が使える職場が多く、会社託
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性にとっては、とても働きやすい環境です。女性の管理職登用は積
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:社員の方は産休・育休をしっかり取得して復帰・活躍されています。
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:産休・育休はしっかり取得して復帰出来、時短も認められるので、女
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回答者: 女性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:・育休は当たり前にとれる環境であり、ほとんどの方が復職してバリ
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:産休育休は推奨されており、女性社員はとても働きやすい環境です。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術本部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:事務部門では登用されるケースが増えてきたが、まだまだ生産と絡む
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、活躍できる職場である。産休や育休をとってい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:育休がとても取りやすい環境で、発揮されて活躍されている方を多く
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回答者: 女性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月12日
女性の働きやすさ:育休産休が取りやすく、補助もしっかりしている。復帰後も時短制度
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回答者: 男性/ ハーネス設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月06日
女性の働きやすさ:最近は女性の社員が増えてきたと感じます。休暇の取りやすさは時期
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:女性管理職もそこそこいる。育休産休は女性男性関係なくとれる。女
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回答者: 男性/ 工作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:女性が体力的にきつい場所に配属されることはよ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は増やそうとしてるようで、昇給が早
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回答者: 男性/ 新卒社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:女性の輝く場所をあらゆるところで用
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:女性管理職は一定数いるので、少なく
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回答者: 男性/ 実験担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車両技術開発本部/ 課長職

2.8
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は徐々に増えて
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:女性で管理職は見たこと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月27日
女性の働きやすさ:多くの女性管理
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:特に女性差別などはなく、平等に扱われていると思う。単純に母数が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:バリバリ働きたい女性は管理職にもなれる。家庭を優先してフレック
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:女性に関しては極力負担がかからない部署に配属されているイメージ
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:実験部門のため、そもそも女性がほぼいない。設計やコーポーレート
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:フレックスタイム、休暇のとりやすさなどから見てとても働きやすい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいます。技術職でもいるので働きやすい職場だと思わ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:配属部署によりますが、基本的には力作業や体力が必要な部署が多い
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回答者: 男性/ 中東部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性管理職も多数。男女関係なく評価はされる。ただし、頑張る女性
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:産休、育休もしっかり取得していて、休み明けも時短勤務等で不自由
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあります。休暇も非常に取りやすい環境課と思います
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:育休産休を活用している人は多く、ライフステージに合わせた働き方
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:技術系の部署は基本的に女性の比率が低い。性別による差は特になし
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