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株式会社豊島電機の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
396万円250~550万円11

(平均年齢36.5歳)

回答者の平均年収396万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数11

(平均年齢36.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢41.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
410万円
(平均年齢34.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
388万円
(平均年齢38.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
350万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(36件)

株式会社豊島電機の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ サービスメカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス1グループ

1.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:
目立った各種手当て等はほとんど無かったと思います。

株式会社豊島電機の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:
昨今の働き方改革やコロナ禍での効率化を推進している成果もあり一般職の残業はほとんどなく定時に業務を終わらせている社員がほとんど。
休みも年末年始 GW 夏季休暇はもちろん一年の中で自分の選んだ日を休むフレックス休暇制度もあり充実している土曜日は隔週輪番で休んでいるが取引先が公共交通機関ということもありそのあたりは仕方ないことと感じている。
有給休暇もフォロー体制が充実しており取得しやすい

株式会社豊島電機の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:
一言でいうと「チャレンジする」社風 顧客基盤が安定しているがそこに胡坐をかかず
つねに新しいことや顧客によろこんでいただくためには?といった様々なことを考え取り組んでいる。変化やチャレンジに慣れている社員も多くモチベーションも高いため受け身な方はあまりフィットしない可能性もある。
社員は明るい人が多く、笑顔も多い。サポートの意識も高く指摘やアドバイスや改善ポイントの声掛けなどもあり従業員同士の不協和音的なものを聞いたことが無いくらいなので働きやすい職場だと思う

株式会社豊島電機の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ サービスメカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス1グループ

1.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:
事務担当で数名はいます。
自動車や電気等、専門知識が無くても特に問題は無さそうな部署です。

株式会社豊島電機の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月18日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
成長・キャリア開発:会社の方針として、個人数字への追求・ノルマは無く、人間的な成長が望める。自分の思いを周囲に伝える方法や、自分以外が抱える問題でも他人事にせず一緒に解決策を模索したり、新しい事をやってみたい場合でも頭ごなしに否定されずに、挑戦できる環境がある。

株式会社豊島電機の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月18日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
会社の安定性:運営代理店の取引先に公共機関が多く、年間を通じて安定した取引がある。堅実な地盤が築かれた上での運営なので、スタッフへのノルマ追求等も無く、従業員として働きやすい環境が整っている。退社率も低く、経験豊かなスタッフが多いので、新しく入った方への指導等も丁寧。

株式会社豊島電機の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
継続して夏季賞与と冬季賞与のほかに決算賞与が支給されている。
前職では決算賞与など支給されたことがなく転職して最初に驚いた特徴の一つだった。
当然時期ごとの景気や業績によって支給額は変わるのだろうが継続して何年も支給されるということが安定した経営状況であるといえると思う。
各種手当は交通費支給以外の目立った制度は無いがその代わり基本給が高い傾向にあると感じる。

評価制度:
年功序列や経験年数で評価される仕組みはほとんど無い。完全なる実力主義
昇給は期初のタイミングであるが役職が変更になったタイミングが主
評価もノルマや数値目標の達成度合いなどで評価されるウェイトは少なくチャレンジや周囲を巻き込みながら取り組む姿勢などプロセス面を評価してもらえるため様々なチャレンジやアクションを積極的に起こすことができる。
逆に変化や新しいことへ取り組んだり意見を伝えあうことが苦手な方には馴染み難かったり負荷になる可能性がある。