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加賀電子株式会社の口コミ一覧ページです。加賀電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを188件掲載中。エンゲージ会社の評判は、加賀電子株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:
昔ながらの日経企業。
トップダウンの気質が強い。
体育会系の会社。

組織体制・コミュニケーション:
事業部や営業所ごとによって多少異なるかもしれないが、飲み会やゴルフの頻度は高い方だろう。
また、仕事は教わるというより現場に出て失敗しながら学んで行くというスタイル。
先輩によっては丁寧に教えるということをせずにとにかく客のところへ行けという場合もある。

ダイバーシティ・多様性:
新卒採用では学歴は殆ど見られていない。
体育会系出身者は多いが全てではない。
経歴よりも人柄を重視する会社。

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回答者：男性/ 商社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:実力主義なので、やる気と実力があれば、昇進も早い印象、上に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:創業者の考えややってきたことなどを　全社員に共有、浸透させ

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給する仕組みや、昇給制度はあるが、実際には機能していない。上司によっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エクセル/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:現場レベルの風通しは、この規模の会社としては良いと思う。但

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

福利厚生:退職金や持株会はある。福利厚生を充実させようという思惑はあると思うが、

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

事業の強み:主力事業の電子部品とEMS事業を揃えたのは非常に良い取り組みだと感じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月02日

企業カルチャー・社風:創業者の会長のベンチャースピリットをベースに会社を纏めてい

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回答者：男性/ 副本部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

事業の強み:エレクトロニクスを中心に新規事業の開拓、多角化を図っている売上高利益

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回答者：男性/ 内部統制/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査室/ 室長

4.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

福利厚生制度の満足点:特に感じていません。福利厚生制度の改善点:自前の保養所（軽

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月10日

勤務時間・休日休暇:土日祝は休みだが溜まっている仕事を休みの日にやることがある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月27日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によると思いますが、忙しい所は夜中まで仕事をし

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回答者：男性/ 内部統制/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査室/ 室長

4.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	280万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

賞与:営業は利益を上げたら賞与で還元される。利益を上げた者と上げられなかった者と

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回答者：男性/ 内部統制/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査室/ 室長

4.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:入社1年目から仕事における裁量権がある。特に営業は組織的に動く営業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月01日

企業カルチャー・社風:常にいろんな事に挑戦し、先輩からのたくさんのフォローをいた

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

福利厚生:保養所や東京ドームなどの野球観戦チケットなどある。また、クラブ活動も多

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:半導体商社として、EMS事業を手がけており、今

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月10日

福利厚生:退職金、住宅補助、借り上げ社宅、持株会があるオフィス環境:執務スペース

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:利益第一のイメージ。ただ、販管費を削ってまで利益を追い求め

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:主な取り扱いは電子部品を扱う会社になる。知識が無

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月27日

事業の強み:圧倒的な営業力。新しい分野へのいち早い取り組み事業展望:様々なイノベ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月02日

福利厚生:住宅補助は関東圏で家族子持ちで最大4万円だったと思う。社宅は無し。オフ

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

事業の強み:半導体、電子部品の需要は上がることが見込まれており、さらなる市場拡大

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回答者：男性/ 副本部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする会社組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エクセル/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

仕事を通して身につくスキル:交渉力、積極性、電子関係の業界の実態…多種多様な顧客

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:研修はオンラインで勉強会があるくらい。商材に関する知識は先輩

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月01日

成長・キャリア開発:研修などは特に無いため、自力でやる必要がある場合がある働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月01日

事業の強み:お客様、仕入先様とのネットワークが多いためにたくさんの情報を収集し、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エクセル/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

働き方の満足点:リモートワークを会社として推奨していたり、有休も最近は比較的取り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エクセル/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

勤務時間・休日休暇:セクション、上司による。多様な働き方支援:リモートは会社とし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月01日

福利厚生:・在宅勤務可能・家賃補助あり(都内、地方によって異なる)・通勤手当10

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エクセル/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

この仕事が向いていると思う人:基本が商社で、個人商店的な発想。よって、自分で考え

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に1週間の研修がある。内容は基本的なビジネ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:体育会系の営業組織。身内意識が強く仲間と協力する意識が高い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

事業の強み:電子専門商社で、取引先は大手が多く、販路が幅広い。事業の弱み:パチン

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	加賀電子株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.taxan.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田松永町２０

従業員数	546名
連結従業員数	6735名
設立年	1968年
資本金	12134百万円
代表者	門良一
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	764万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(544件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(620件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1265件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(633件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(728件)

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