回答者： 男性/ PM/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
給与制度:
昇給は定期で上がるのであまり心配せず、賞与も固定だったので計画が立てやすかった。 手当も充実しており、福利厚生も充実していたので大きな不満もなく仕事に励めた。
評価制度:
上司と年始に目標設定をし、年末に達成度を確認し、フィードバックを受けていた。 昇進、昇格は年功序列に近かったが、優秀な人が多かったので、それほど不自然さは無かった。 良い意味で団結力があり、意見も通りやすく良い職場環境だったと思う。
昇給は定期で上がるのであまり心配せず、賞与も固定だったので計画が立てやすかった。 手当も充実しており、福利厚生も充実していたので大きな不満もなく仕事に励めた。
評価制度:
上司と年始に目標設定をし、年末に達成度を確認し、フィードバックを受けていた。 昇進、昇格は年功序列に近かったが、優秀な人が多かったので、それほど不自然さは無かった。 良い意味で団結力があり、意見も通りやすく良い職場環境だったと思う。