3.3

口コミ484件
年収・給与49件
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口コミ(484件)

年収・給与(49件)

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日商エレクトロニクス株式会社の平均年収は578万円、年収範囲は250～1000万円です（59人の正社員の回答）。

日商エレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを49件掲載中。

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日商エレクトロニクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
578万円	250~1000万円	59人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収	578万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	59人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	586万円（平均年齢35.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	585万円（平均年齢37.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	578万円（平均年齢34.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	474万円	650万円	15人
30~34歳	575万円	650万円	6人
35~39歳	651万円	850万円	10人
40~44歳	631万円	980万円	9人
45~49歳	754万円	1000万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

日商エレクトロニクス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2025年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

評価制度:
評価基準が明確に定められており、自分の目標や期待される部分が理解しやすい。また、定期的な上司とのフィードバック面談を通じて、達成度合いや課題整理などを実施できます。客観的に自分自身の現状を把握し、改善点を見つけることが可能。
昇進や昇格に関しては定められてはいるが、内部ルールも存在しているため担当上司との連携は必要。

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	45万円	9万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	207万円

評価制度:昇進・昇格の頻度は年１回。目標管理制度があるが、それが直接的に昇進や昇

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:昇格は上長との相性や担当顧客の売り上げによって左右されることが多い。ま

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	45万円	9万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	207万円

給与制度:月給は、基本給＋パフォーマンス(共にテーブルあり）と残業手当。賞与は、

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回答者：男性/ 企画事務管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門

4.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

賞与:業績連動型で、期初の段階で目標とする月数が設定されています。予算のハードル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	61万円	0万円	245万円

年収	980万円
月給（総額）	61万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	245万円

給与制度:6ステップ程度の役職毎にわかれます。本部長クラスで1300万円、部長で

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回答者：女性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

評価制度:昇格は基本は年2回です。年功序列ベースではあるものの、たまに優秀な人が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年１回、２年連続で高評価を取得するなどの必要がある。ただし、評価

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回答者：回答なし/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

年収・給与の満足点:給与制度については比較的低いわけではない年収・給与の改善点:

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回答者：回答なし/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:賞与は前年度の年間評価により支給、長い間業績が悪く賞与も非常に低い状況が続

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回答者：男性/ 企画事務管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門

4.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

年収・給与の満足点:給与制度は基本給と業績給の組み合わせです。評価制度は業績評価

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回答者：女性/ 一般社員一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:ある一定以上の等級については、スペシャリストとマネジメントを選択する。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は業績連動のため、ここ数年厳しくあまり期待はできません。昇給も、高

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回答者：女性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:やれる人にとっては同業他社やベンダーに比べ安い。査定基準がほぼ一定のた

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回答者：男性/ ソフトウェア開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は5~6ヶ月分評価制度:昇給条件は

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ DX事業本部/ 上級主任

2.7

口コミ投稿日：2024年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:賞与は年に夏・冬の二回。評価制度:相対評価を導入しており、基本的には年

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回答者：男性/ 企画事務管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門

4.7

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:処遇に年齢は関係無い。チャレンジを続ける社員の給与が上がります評価制度

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:昇進は、実力と、上司との相性で決まると思います。これはどの会社も大体同

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は業績に応じて夏冬同額が支給される。給与は毎年昇給があるので、新卒

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2021年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	5万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一部優秀な社員は飛び級で上がることはあるが大体が年功序列の風潮。高い評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:特に不満は無くて、業界では待遇良い方だと思う。評価制度:どの会社もそう

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	5万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:若手のうちは給料が同業他社と比較すると低い。優秀で仕事のできる若手ほど

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には同年代では概ね横並びであると感じている。賞与はほぼ一定。業績

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年一回、賞与は年2回もらえる。賞与に関しては、冬の支給分は全員「

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	55万円	15万円	100万円

年収	750万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	100万円

給与制度:役職と給与テーブルが完全に紐づいているが業績揚げてもあれこれ理由をつけ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇進については新卒入社の人間が優遇されているように感じる。中途入社で上

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:上期は、ほぼ固定で、下期は業績による変動となっています。評価制度:役割

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	3万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与制度月給は、基本給＋パフォーマンス(テーブルあり)

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与は同業他社並みには支払われる。昇給に関しても役職が付くまではほぼ横

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:新卒未経験でシステムエンジニアとして入社した割に、給料はよかったように

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が1分単位で出るため働いた分だけきちんと給与に反映される。賞与も

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張っても頑張らなくても新卒の場合はみんな同じタイミングで昇級になるた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員に対する研修制度や労働時間の管理はしっかりしてきている。その反面管

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良くも悪くもグレードに対して給与レンジが明確化されており見えるようにな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：給与レンジが明確でかつ見えるため、その額によってはモチベーションが上が

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日商エレクトロニクス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月24日

福利厚生:退職金は、定年まで勤められればと言う前提はつくが、この規模の会社として

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月19日

福利厚生:退職金、通勤手当、持株会あり。住宅補助は新卒向けないし、転勤者向けのみ

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与はあるように記載されており状況によってもらえるらしいが賞... 続きを見る

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株式会社Def tribeの年収・給与

3.3

大阪府大阪市中央区南船場4丁目12番24号

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:責任感を持って仕事をし、成果を上げることで納得のいく給与をも... 続きを見る

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株式会社ＦｉＮＣＴｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの年収・給与

3.1

東京都千代田区神田錦町２−２−１ＫＡＮＤＡＳＱＵＡＲＥ１１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

年収・給与の満足点:360度評価なので、自分がどういうふうに評価されているかがち... 続きを見る

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キーウェアソリューションズ株式会社の年収・給与

3.0

東京都世田谷区上北沢５−３７−１８

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与は低いと感じた。
月収に微々たる退職金もふくまれているた... 続きを見る

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ＩｎｆｏｓｙｓＬｉｍｉｔｅｄの年収・給与

2.7

東京都港区六本木１−６−３泉ガーデンウィング２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JAPANNao/ アソシエイトマネージャー

賞与:ボーナス契約が固定給とは別に存在。一方で業績評価はこのボーナ... 続きを見る

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株式会社八興システムズの年収・給与

3.9

東京都渋谷区渋谷３−１６−１不二ビルディング渋谷１０Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:どうすれば、あるいはこれからどのような結果を出していけば上が... 続きを見る

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株式会社ＣＩＪネクストの年収・給与

2.8

東京都品川区大崎１−１１−１ゲートシティ大崎ウェストタワー２２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与は年に二回、昇給は年に一度あります。手当は通勤手当や資格... 続きを見る

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株式会社ニコンシステムの年収・給与

3.1

東京都品川区西大井１−６−３株式会社ニコン大井製作所内

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:ほとんど年功序列になっている。賞与は他の会社よりも貰えている... 続きを見る

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サン・エム・システム株式会社の年収・給与

2.9

東京都中央区日本橋富沢町１１−１日本橋富沢町１１１ビル７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ se/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:可も不可も無く、新卒に見合った金額評価制度:年齢はあまり関係... 続きを見る

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会社名	日商エレクトロニクス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nissho-ele.co.jp/
所在地	東京都千代田区二番町３−５麹町三葉ビル

従業員数	780名
設立年	1969年
資本金	14337百万円
代表者	寺西清一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日商エレクトロニクス株式会社の平均年収は578万円、年収範囲は250～1000万円です（59人の正社員の回答）。

日商エレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを49件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3008件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	586万円（平均年齢35.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	585万円（平均年齢37.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	578万円（平均年齢34.3歳）

日商エレクトロニクス株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

日商エレクトロニクス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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