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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月14日

成長・キャリア開発:
現状社員の成長を促す支援制度はないように思う。年２回の研修はオンラインで毎回同じ内容である。品質管理に対する研修はほぼないことが懸念点である。資格取得に関しても、上司の意向が強く、自分が取得したいと感じていても難しいと思う。

働きがい:
製品出荷前の最後の砦として、何事もなく製品を出荷することが出来た際にやりがいを感じる。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:部署によって違うとは思いますが、自部署で必要な資格などは取得

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月31日

成長・キャリア開発:研修は殆どないに等しい。年に2回実施はしているが、業務に役に

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:仕事が多いと言う意味では成長できるかもしれませんね。ただ、や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】仕事量が既に回せなくなってきており、人事に

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月16日

働きがい:社員が少ないため、次から次へと仕事を任される。社長の承認さえもらえれば

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:日清食品ホールディングスのスケールメリットを活かした豊富なe

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：毎日優しい従業員の皆さんとともに勤務しています。部長さんも的確なアドバ

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2.5

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3.8

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コカ・コーラウエスト株式会社

3.0

福岡県福岡市東区箱崎７−９−６６

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的な方もいれば、そうでない方もいると... 続きを見る

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会社名	日清ヨーク株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.nissin.com/jp/about/nissinyork/
所在地	東京都中央区東日本橋３−６−１１

従業員数	213名
設立年	1969年
資本金	870百万円
代表者	前田健二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1133件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(763件)
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4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(513件)
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