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日清ヨーク株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月29日
福利厚生:
通勤手当は、定期ではなく、毎月出社した回数に応じて振込をされます。
退職金もでます。
住宅手当は、異動していない物に対しては、少し少ない額かとは思いますが、支給はあります。一度異動した者に関しては、大変手厚く、等級にやっても支給額は変わってきますが、ある程度の1人暮らしの家賃をカバーできるくらいは支給されます。
転勤した人に関しては、非常手厚いです。

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:現状社員の成長を促す支援制度はないように思う。年2回の研修は
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思う。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月14日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はパートや派遣社員との兼ね合いもあり、希望が通ること
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月14日
福利厚生:社員持株会がある。オフィス環境:立地は駅から遠い。周りに何もない。休憩
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:検査業務が多く、花形と言われる監査対応に従事でき
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月14日
事業の弱み:競合他社のブランド力には叶うも
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:正社員の休暇は希望が通
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:食品の中では普通。部署によるが有給は取りにくかった。年末年始
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
働きがい:社員が少ないため、次から次へと仕事を任される。社長の承認さえもらえれば
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
事業の強み:ピルクルと十勝飲むヨーグルトの2本柱があり、安定はしている。売り上げ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:日清本社から出向してきた役職者が多く、一般社員の昇進スピー
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
福利厚生:当時は入社後に株を貰えた。どんどん買い足すこともできるし、退職時などは
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:産休や育休を取った本社の女性社員はしばらく居ない。でも強い意志
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:毎日新商品の研究が行われていて更なる成長を目指して積極的な会社だ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日優しい従業員の皆さんとともに勤務しています。 部長さんも的確なアドバ
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