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回答者：女性/ 販売員スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

5.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:研修等もしっかりしたやつが備わってなく、見て感じて実践して覚

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回答者：女性/ 店舗販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年06月11日

働きがい:入社後、しっかりと研修や指導があり安心して働ける職場環境。キャラクター

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年05月06日

働きがい: ■ミスマッチを未然に防ぐ。まず、日々大量に増える商品知識を身に着け

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月22日

働きがい:自分がおすすめした商品を手に取って頂き購入してくれた

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:研修などもとくにない。新人研修や店長研修など、実施してほしか

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月29日

働きがい:お客様のご要望に応える事が出来た時、また、それに対し、お礼の言葉や感謝

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:仕事になれてくると、それぞれ売り場

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回答者：回答なし/ 販売接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

働きがい:ほぼ毎月新しい商品が入荷してくるのでワクワク感は常にありました。オリジ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:何もありません働きがい:何

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 販売

3.8

口コミ投稿日：2020年11月18日

成長・キャリア開発:接客でしたので、コミュニケーション能力が上がった気がします。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：周りに埋もれてしまうと昇進できるチャンスが減り、給料を上げて行くことが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：やる気次第では上にあがるチャンスがある。自分をアピールし実績をつけてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：困っていたら声をかける風土があり、周りに相談しやすい環境が多い。また

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：集合研修や役職、キャリアアップに向けた研修が体系化できていないため、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：上司や先輩の社員から教えて貰える風土があり、困ったことはすぐに聞くこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

成長・キャリア開発：販売職ですが、主に店舗の品出し、清掃、発注、棚卸しなどの作業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

教育・研修：新卒だけでなく、社員は定期的に本社での研修、店長会での研修などありま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

働きがい：販売は、接客の仕事も兼ねるので、リピーターさんがついてくれたり、お客様

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：研修などは、ほとんどなくなっていきました。何の意味があるのだろうとい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：ほとんどOJTでやっていきます。特別などスキルアップ支援等はありませ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：現在は研修はない。店舗は人員不足店舗も多く入社してすぐ１人で数時間運

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：仕事量と給料が全く合ってない。どちらかと言うと、低い給料だと思う。入社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：周りの店長や上司とのコミュニケーションはとりやすいので、比較的相談し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：店舗を任される店長になると、自分で考えて運営していかなくては

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：スタッフとコミュニケーションをとりながら、売上達成や売場変更、アルバイ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：まわりと協力して進めれらるので、達成感を共有できるところ。自分が考えた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】明確な研修内容の統一や研修自体がほとん

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】店長にもよりますが、優しくマネジメント

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】作業や日々の目標は店長と相談してもてるが、基本的には本

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】単純に、接客、雑貨が好きな人なら、常に新商品

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】数年に一度、どの様なキャリ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】何回か、本部に集まり勉強会のようなものがあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】評価のフィードバックを元に、ここを改善した方がいいなど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日

働きがい：覚える事や仕事内要も多いが多くのお客様と関わり、またスタッフと一緒にお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：接客、売り場作りにおいて取り扱っている商品の種類分知識がいるため、はじ

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会社名	株式会社ＨＡＰｉＮＳ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.hapins.co.jp/
所在地	東京都新宿区北新宿２−２１−１新宿フロントタワー３１Ｆ

設立年	1966年
資本金	50百万円
代表者	塩塚哲也
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	361万円
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※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1092件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5416件)
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