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株式会社吉野家ホールディングスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:退職金はバイトなのでもちろんない。月一程度で牛丼無料券がもらえるが微々
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回答者: 男性/ 接客・調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2025年02月16日
企業カルチャー・社風:自分の勤務していた店舗の店長はよく話を聞いてくれ、改善点を
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤務を重ねると昇給があります。また、有給も比較的取りやすく、過ごしやす
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:研修はタブレットで動画をみたり、落ち着いている時間帯に調理を
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回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:時間が勝負なので、優先順位がわかるようになる。また、人とのコ
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回答者: 男性/ 接客・調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2025年02月16日
勤務時間・休日休暇:月1でシフトを提出します。学校などの用事で休みたい場合でも申
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:4時間勤務で18分の休憩をとる感じで働いてた。有給休暇も問題
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 --万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 140万円
給与制度:勤務に関しては、自分でスケジュールを作成してる為、働く時間も自分で決め
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
オフィス環境:吉野家での調理に難しい作業はありませんが、慣れるまでは難しく感じる
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・コミュニケーション:当時まだ若く何も考えていなかったので、バイト感覚の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
教育・研修:定型基礎訓練から段階(能力)に応じて階層別研修ができているため、研修
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:入社前には専用施設での研修を3ヶ月ほど受けました。やっぱり中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に年間休日をベースに考えており、年間休日の取得は問題な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
仕事内容:オペレーションの研修が充実しており、入社~1年間は定期的な集合研修もあ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はどれだけアルバイトの人に助けてもらえるかで変わると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全社員、各職位ごとにアカンタビリティーが明確になっており、状態目標、数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:月次評価から中間評価、半期の評価まで基準がしっかりしていた。店長までは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
オフィス環境:福祉厚生がしっかりしている。会社の仕組みなどしっかりしており、店舗
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:確定拠出型年金を早く導入するなど福利厚生には力を入れていると思うが、入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
オフィス環境:勤務体系が9時間拘束、8時間勤務が基本となっており、飲食では変形労
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事の意識の低い若いアルバイトや主婦、中には仕事をもっている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】半々ですが、店長の自分
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月15日
組織体制・コミュニケーション:エリアごとならミーティングをよく行うので多いが、エ
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回答者: 男性/ オペレーションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もらえる組織体制・コミュニケーション:特になし
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:私が勤務していた当時は勤務先まで通勤に2時間かかる場所だと寮に入れまし
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理/ オペレーションマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:男性が多いので女性は仕事に関するコミュニケーションがメインにな
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売り上げが数字に出るので評価を上げたい場合、計画にたいしてどれだけ無理
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 得意先係

5.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:若い女性がほとんどおらず、女性のほとんどが既婚者のパートさんた
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:一部資格に、資格支援制度が有りました。働きがい:人を育てて、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:非常に周りの店長からの風評が大きい。 当たり前だが、アルバイトのコントロ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理/ オペレーションマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:働きがいもあり、研修もあるので成長も出来る。資格取得は会社が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】年齢層が高い会社に中途入社してしまったため年上の方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】まずは店舗に配属されます。そこで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:営業所スタッフなどでは保守的な方が多く、新しいことがなかなか始ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:古い女性社員で、憧れやロールモデルとなる人がいない。自分がロー
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