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株式会社アドービジネスコンサルタントの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ネットワーク運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月17日
女性の働きやすさ:
ハラスメントは厳しいので働きやすいとは思う。

回答者: 男性/ インフラ保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月25日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。逆に5日分取らないと連絡が来る。女性でも管理
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回答者: 男性/ インフラ保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:問題なく働ける。生理痛がひどい方でも特休(有給として扱わない休
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:現場にもよるとは思いますが、女性の管理職は多い
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回答者: 男性/ ITサービス派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性の採用あり。問い合わせ受付業務や営業事
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回答者: 男性/ ネット―ワーク運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTサービス事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:育児休暇や産後産前休暇など
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性の産休育休は取りやすいと思う。私の現場でも産休育休から帰っ
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回答者: 女性/ セキュリティ業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性も多いけど、1番上はやっぱり男の人ばかりです。考え方や風習
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性もほどほどにいます。社内婚する
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:育児休暇等の制度はあるため、
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:女性も少しいるため働きやすい
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:育休制度があります。女性の家庭事情を考慮して、時短勤務できる現
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回答者: 男性/ システムソリューション部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性社員は少なめだが、主任や管理職に抜擢されて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2025年02月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとおもう。本社
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション部

3.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
女性の働きやすさ:・女性男性の区別はなく、チームリーダーに抜擢される女性社員もい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:男女比は6:4程だったと思います。肩身が狭いような思いはしない
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回答者: 女性/ 運用業務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:プロジェクトによっては休みも取りやすく、プライベートを大切にし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:役員にも女性がおり、かなり女性に対しては働きやすい企業だと思い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:休暇は現場の都合がつけば、とりやすい。また、有給取得を会社全体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性にの役職者も沢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:育児休暇も出向先の理解を得られれば良いのですが、理解を得られな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:女性であるということではなく本社勤務では出世ということも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:生理休暇をとっても特に言われないところはよかったです。育児休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:私の所属していた部署では部長が女性でした。女性の方でも出
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回答者: 女性/ システムサポートデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーサービス事業部

2.2
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:まわりの人は産休をとったりしているので、働きにくくはないように
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回答者: 男性/ 忘れた/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:私が働いていた時は育休から出戻りで働いていた方もいたので、女性
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3.3
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3.2
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3.2
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回答者: 回答なし/ システムコンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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