回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本的に客先常駐のため、客先に準じた休日のスケジュールとなる。大手企業が取引先の場合、カレンダー通りになることが多い。夏季休暇は毎年2日支給される。
有給が取りやすいかどうかは、客先の状況によって変動すると思われる。運用業務の場合は、人がいなくなると成り立たないので調整されることもある。
3連休やゴールデンウイークの期間は、休みたい人が多いため有給休暇が取りにくい場合もある。
多様な働き方支援:
リモートはできるところとできないところがある。客先によって異なる。
現在は出社している人が増えているような印象だが、他の客先についてはあまりわからない。
半休を使うことができるので、午後から出社することなどは可能。
データ・マネージメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
どこに住んでいるかによって住宅手当の金額が変動する。社員寮は、新卒で遠方がら就職する場合は入ることができると思う。
退職金制度も一応はある。
通勤手当も上限はあるが支給される。あまり上限を超えることはないと思うので、全額負担してもらえると考えていいと思う。
オフィス環境:
基本的に客先常駐のため、本社に行くことはほとんどない。本社を利用するのは、新人研修の時くらいで、それ以外はあまり帰社することは少ない。
本社の地下に役員の席があるが、割と緊迫した雰囲気だった記憶がある。
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