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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工務課/ 主任

1.5

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:
配属部署によって異なるが製造ラインとだと他の会社では役に立ちそうもない技術しか身に付かないので市場価値を上げるのは厳しい。
専門性のある間接部門だとある程度どこでも通用するような知識、技術、資格等は身に付けられると思います。

働きがい:
自社製品がコンビニなどに陳列されて、購入してくれるお客様を見かけた時

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:資格取得のための講座が受けられる。資格を取得すると講座代が何

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工務課/ 主任

1.5

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:資格を取れる部署もあるが、製造現場などはあまり必要ではない。

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回答者：男性/ 食品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 班長

2.5

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:全員ではありませんが、会社負担でフォークリフトや製菓衛生師、

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月16日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:お菓子という点で認知度が高く、商品も品質

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回答者：男性/ 生産・製造技術（食品、化粧品系）/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2025年01月11日

成長・キャリア開発:実践あるのみだと思うのだが無駄な要らない研修が多い働きがい:

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回答者：女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月04日

働きがい:経験値を重視されているのか、キャリアアップは比較的遅めな感じがします。

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月03日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度あります。研修

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:資格取得支援、研修など

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:キャリアアップになる研修は、無し。フォークリフトの免許は、会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:メーカーでの営業をしたことがあるという経験が得られます。しか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:ジョブローテーション等は無いが、１つの職種を極められると思う

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月25日

働きがい:風通しが良いため、自身の努力を他の部署からも認め

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回答者：女性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:キャリアは築けないと思います。特に女性は築きづらく、バリバリ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月29日

働きがい:給与も少ないうえにボーナスも少ない。ボーナスは評価制ですが、まじめに仕

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月08日

働きがい:自分が提案した企画、商品の導入が決まり実際に売場に並んでいるのを目にし

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回答者：男性/ 食品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 班長

2.5

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力がある程度無いと大変だと思います。人を

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回答者：回答なし/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:有名製品を製造して

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヤマザキビスケット/ 平

1.8

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:成長はできません仕事ができなくても上にあがれるのですから高卒

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

2.5

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:社員が資格等取得したいと意欲があるのにも関わらずなかなか取ら

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:やはり大手の食品企業と言うことで、危険予知や安全に感謝を最新

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回答者：男性/ 間接/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:資格試験等は受けさせてくれる。また親会社主催の講習等がある。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月03日

働きがい:消費者の目に触れる製品を提案できる楽しさ。また知り合いなどからコマーシ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月14日

成長・キャリア開発:基本的には年功序列制なので、バリキャリの人や実力主義の人には

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年02月02日

働きがい:営業はインセンティブもなく、どこの部署も年功序列のため、モチベーション

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年09月03日

働きがい：コンビニやスーパーなどに並んでいる自社の商品を、お客様が購入している瞬

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月28日

働きがい：自分が消費者として買っていた商品を、今度は自分が生産者となりその商品を

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月21日

成長・キャリア開発:新入社員研修、入社3年目研修等、都度会社主催の研修は開かれる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事の進め方について先輩

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】年功序列のため非

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会社名	ヤマザキビスケット株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.yamazaki-biscuits.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１−２６−２新宿野村ビル４０Ｆ

従業員数	858名
設立年	1970年
資本金	1600百万円
代表者	飯島茂彰
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1120件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(752件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(646件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(505件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1501件)

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